【株式会社システナ】【東京】インフラエンジニア/プレイングマネージャー◆プライム案件9割◆「健康経営優良法人」認定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【東京】インフラエンジニア/プレイングマネージャー◆プライム案件9割◆「健康経営優良法人」認定企業


～インフラ構築・プロジェクトリードやクラウド・技術アーキテクチャ選定などを担当／東証プライム市場上場の独立系SI企業～

■業務内容
パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP等）を活用したシステム基盤の設計・構築を軸に、プレイングマネージャーとしてプロジェクト推進およびチーム運営を担当します。公共サービスを支える大規模システムやミッションクリティカルな金融システム、スピード感を重視したECサイト基盤など、多様なプロジェクトにおいて、要件定義から運用・保守まで一貫して携わります。

■主な業務内容
◎インフラ構築・プロジェクトリード： システムインフラ構築における要件定義、設計、構築、テストおよびプロジェクト管理（進捗・品質管理）
◎クラウド・技術アーキテクチャ選定： クラウド導入に伴う技術支援、最適なアーキテクチャの検討・提案。
◎高度技術支援： セキュリティソリューション導入や仮想化基盤の設計、コンテナ技術の活用支援。
◎DevOps推進・運用設計： CI/CD環境の構築やIaC（Infrastructure as Code）の導入支援、運用設計による自動化・効率化の推進。
◎チームマネジメント： メンバーの育成・指導、目標設定、評価などの組織運営業務。
【雇い入れ直後：システムエンジニア業務】

■キャリアパス
デジタルインテグレーション本部（社員550名＋協力会社社員430名）配下の部門に配属となります。各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
当社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
１．プロジェクトマネージャー： メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
２．スペシャリスト： 高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
３．ラインマネジメント： 組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割

変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】