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正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【2026年4月入社】SAPコンサルタント◆未経験可◆フレックス・フルリモート／週４・時短勤務相談可
★入社後研修体制充実／SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★
【主な業務】
SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般
グループ会社オデッセイのプロジェクトにアサインしていただきます。
・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守
・システム運用保守業務 など
※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。
※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。
※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。
【研修】
４月入社の方には、先輩講師による2か月半に及ぶ研修を実施します。SuccessFactorsについて基礎から学び、SAP認定コンサルタントの資格取得までサポートします。※合格実績100％
【働く環境について】
社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。
■フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし
■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現
■公的機関からも認定されている働きやすさ
★2025年度働きがいのある会社 認定(GPTW/2年連続）
★家庭と仕事の両立支援推進企業 認定(東京都/2019年認定-2024年更新）
★東京サステナブルワーク企業 登録(東京都/2024年）
★Tokyo Future Work Award奨励賞 受賞（東京都/2025年）
★ジェンダーダイバーシティアワード ゴールド認定・優秀賞受賞（bgrass/2025年）
【当社設立の背景】
家事・育児や介護等、様々な理由で時間に制約がある方でもコンサルタントとして長く活躍できる環境を作りたいと考え、人事ITコンサルティングの老舗会社である株式会社オデッセイが、 2017年に(株)ライフ＆ワークスを設立いたしました。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社ライフ＆ワークス 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 335万円～634万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 給与改定年2回有（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,350,000円～6,340,000円 ＜月額＞ 279,166円～528,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収は月120時間（時短勤務※時給制）を想定（時短の上限年収442万円） ※フルタイムの場合：年収445万～588万 ※裁量労働制の場合：年収480万～634万 給与テーブル：https://lw-net.co.jp/recruit/fulltime_salarylist.html 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円迄実費支給。PJへの交通費は全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全額会社負担により、認定コンサルタント資格を取得 ■全社員対象オンデマンド型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講できます） ■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担） ＜その他補足＞ ■年に数回、会社イベントなどで、霞が関オフィスおよび霞が関近郊のイベント会場（ホテル宴会場など）に出社有（※交通費を支給有） ■在宅勤務手当 10,000円/月支給(勤務の6割以上が在宅の場合) ■評価に基づきリーダー手当・マネージャー手当・役職手当 ■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス） ■健康支援サービス（無料相談窓口／無料AMH検査支援） ■給与改定年2回(弊社評価制度に基づき6ヶ月毎に改訂されます) ■天災等の労災が適用されない場合に備えて会社負担で傷害保険に加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇(入社月に10日間)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇(実績有)、育児休業(実績有)、子の看護等休暇（実績有）子ども長期よりそい休暇、ワーケーション制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ 【必須】 ■2026年4月入社が可能な方 ■運用・保守経験があり、SAP人事領域のコンサルタント業務に興味をお持ちの方 ■以下のような柔軟な働き方を希望する方 （例：地方在住または移住によるフルリモート勤務を希望する方、家事育児・介護等を理由にする時短勤務を希望する方） 【こんな方に向いています！】 1.地方在住のためフルリモートで働きたい 2.ライフステージに合わせて、時短勤務等をうまく活用し柔軟に働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフ&ワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6017 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング |
| 事業内容 | ～社員の働き方に多様性を。ワークライフバランス良好の優良企業～ ■企業概要： SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表取締役会長 秋葉氏が、働く時間に制限がある方々に活躍の場を提供したいという思いで、2017年10月に同社を設立しました。 ・SAP導入プロジェクトに対するコンサルティング支援 ・業務委託契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進 ・創業以来、社員環境満足度を重視した経営を継続 ・社員の働き方を最も重視。個々のライフステージに合わせた働き方が可能 ■社員環境満足度向上の取り組み 「お客様の満足度は社員の働く環境への満足度に比例する」という社長の考えのもと、同社では下記の様な取り組みを「制度」として設けております。 1.時短勤務・フルリモート・フレックス制度・裁量労働制など各自の生活に合わせた働き方を１か月単位で申請可能 2.生産性を数字で把握し、時短でも不利にならない人事評価を実施 3.実力に応じて評価するジョブ型の人事制度。評価に応じて年２回昇進・昇給のチャンス有 4.報酬の高さによる仕事へのモチベーションアップを実現 （給与テーブルはＨＰに公開していますhttps://lw-net.co.jp/recruit/detail.html） ■全国にお住まいの方がフルリモートでプロジェクトに参画可能 完全リモートで勤務が可能なため、全国各地にお住まいの方が活躍しています。 ※年に数回、本社及び近隣のイベント会場に出社有（交通費全額支給） ★東京サステナブルワーク企業登録（東京都/2024年） ★働きがいのある会社認定(GPTW/2024年※2年連続） ★家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定-2022年更新） ★東京テレワークアワード推進賞(東京都/2021年） |
| 代表者 | 代表取締役会長：秋葉 忠夫、代表取締役社長：秋葉 尊 |
| URL | https://lw-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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