【株式会社オカムラ食品工業】【人事部長】研修制度を0から設計◆年収803万円～/役職定年なし/サーモン養殖のパイオニア/上場企業【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【人事部長】研修制度を0から設計◆年収803万円～/役職定年なし/サーモン養殖のパイオニア/上場企業


＜大手企業で研修制度や人事制度に携わられてきたベテランの方大歓迎／役職定年による年収減なし／国内で数少ないサーモン養殖のパイオニア／デンマーク子会社の技術を活用／海外での日本食ブームにより海外での売上拡大中＞

■募集概要：
当社はサーモントラウト・魚卵の養殖・加工・販売をグローバルに展開し、2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。2030年の中期経営目標を2025年2月にリリースし、養殖事業や海外卸売事業のさらなる成長を目指しています。
この成長を支えるため、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化をリードする人事マネージャー候補を募集しています。

■具体的な業務内容： 以下のような業務を担当していただきます
（1）人材マネジメントポリシーの策定
（2）人事戦略の策定、運用
（3）人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
（4）人材育成制度の整備・運用
（5）人件費管理
（6）業務フロー改善、効率化、適正化推進
（7）メンバーの指導・育成
（8）その他人事関連業務

■配属先：
総務人事部（勤務地東京）　
部長1名：30代男性
東京2名：60代女性1名、20代女性1名
青森7名：60代女性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名　パート社員1名　計10名

■当社の魅力：
◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。
◇参入障壁の高い、サーモン養殖において、デンマークの子会社技術と施設を取り入れパイオニアとして成長してきました。
◇海外における日本食ブームの波に乗り、海外での売上は成長率200％を超えております。
◇役職定年がなく、年齢によって大幅に年収が下がってしまうことはないです。これまでの経験を活かして活躍をしたいベテランの方大歓迎です。
◇現在も日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。
◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】