正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【大阪】パートナーサクセス※リーダー候補◆週2在宅/顧客の課題解決・営業施策立案/業界シェアトップ級
◇◆将来のリーダー候補/自社サービスの提案支援から導入サポート、利用後のフォローまでを幅広くお任せ◆◇
■業務概要:
当社の代理店制度(パートナー制度)にご加入いただいている企業を対象に、法人向けレンタルサーバー「XServerビジネス」や仮想専用サーバー「XServer VPS」など、当社サービスの提案支援から導入サポート、利用後のフォローまでを幅広くお任せします。
■業務詳細:
・パートナー企業の事業特性や強みを深く理解し、最適なサービスを提案
・契約内容や仕様、導入方法など、パートナー企業からの問い合わせ対応
・エンドユーザーに提案する際の資料作成、商談サポート
・法人ユーザー様からの技術的な問い合わせに対し、技術部門と連携しながら導入支援や課題解決サポート
■将来的にお任せしたい業務:
※経験/適性に応じてリードいただく想定です。
・チームメンバーの目標設定、進捗管理、営業活動への指導、フィードバック
・成果の最大化に向けた営業施策の検討/提案/実行
・イベント/セミナーの企画運営や登壇を通じたリード創出
■入社後について:
入社後は、これらの業務を通じてサービス理解を深めながら、パートナー企業のビジネス成長やエンドユーザーの課題解決に貢献していただきます。
その後は、営業部門のリーダー候補として、営業施策の立案やチームマネジメントなど、部署をリードする役割を担っていただくことを期待しています。
■魅力:
◎将来的には営業施策の立案やチームマネジメントを担うポジションです。経営層とコミュニケーションをとりながら、施策の実行と検証を迅速に実行していける環境です。
◎顧客は既存パートナーや紹介経由が中心のため、新規テレアポや無理な営業は一切ありません。パートナー企業やエンドユーザーの課題に寄り添い、最適な解決策を提案できます。自分の戦略や判断が売上や顧客満足につながるため、成果を実感しやすい環境です。
◎メンバーの育成・指導を通じて、自身のリーダーシップを磨きながら、チーム全体のスキルアップと成果向上を推進できます。
■就業環境:
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリット勤務
・お子様が小学校卒業まで時短勤務可能
・1時間単位の有給休暇取得制度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワークと出社を組み合わせたハイブリット勤務 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~437,500円 <月給> 280,000円~437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与が含まれています。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給:随時※人事評価により決定 ■賞与:年4回※業績および人事評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社状況に応じて支給(上限3万円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■書籍購入制度 ■教育制度及び資格補助 ■外部セミナー受講 <その他補足> ■リモートワーク可 ■在宅勤務手当:リモートワーク日に対し支給 ■当社サービスの無償利用制度 ■私服勤務可 ■時短勤務:お子様が小学校卒業まで ■フリーWi-fi ■フリードリンク ■フリーフード |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■基本土日祝日休み※月間の休日日数は土日祝日と同日数/前月中にシフト決定(希望考慮) ■夏季休暇(4日/7~9月)、年末年始休暇(約4日/12~1月)、秋休み(1日/10~11月) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材もしくはIT業界での営業経験(3年以上) ■歓迎条件: ・管理職としてのマネジメント経験 ・代理店やパートナー企業との折衝経験 ・エンジニアやカスタマーサポートなど他部署と連携し、営業活動を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エックスサーバー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F |
| 事業内容 | 【主な事業内容】 クラウドインフラ事業 【企業・求人の特色】 国内No.1クラウドインフラで、スピード感ある成長を。 ユーザーファーストを最優先に、挑戦を歓迎。 実力次第で早期キャリアアップも。チャンスを掴みたい方、大歓迎! 【事業について】 国内シェアNo.1※1サービス「エックスサーバー」をはじめ、20年にわたる運用実績と250万件以上のサイト運用で培ったノウハウを活かし、クラウドインフラ事業を展開。 「利益よりもお客様」を追求し、すべての起点をユーザーに置くという絶対的な考え方のもと、国内最大規模のクラウドインフラと高水準のソフトウェア開発力を掛け合わせ、クラウドサービスにイノベーションを巻き起こしていきます。 ※1 2025年12月時点、W3Techs 調べ。 【歓迎する人物像】 「現状に満足せず、常に上を目指す」そんな向上心を持つ方を歓迎。 成果次第で、リーダーやマネジメントポジションへの抜擢もあります。 意欲と行動次第で、想像以上のキャリアを描ける環境です。 スピード感を持って成長したい方のチャレンジをお待ちしています。 【キャリアのモデルケース】 エンジニアのプレイヤーとして入社後、技術力を磨くと同時に、前例にとらわれない業務の効率化や、積極的なチャレンジを行いながら、周囲との信頼関係を築いてきた社員が、課長職を経てグループ会社の代表取締役に就任した例も。 また、成果主義でありながら、管理職の産休・育休取得実績もあり、キャリアとライフイベントを両立できる働きやすさも魅力です。 |
| 代表者 | 代表取締役/小林 尚希 |
| URL | http://www.xserver.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,791百万円 |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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