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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【大阪/営業経験者向け】工場や施設へのフィルター営業◆創業60年/他分野への導入実績有◆年休120日
\おすすめポイント/
◎変革の中心で活躍する営業人材を募集/成果を還元する評価制度あり
◎創業60年/他分野への導入実績有/新たな株主のもと、第二創業期へ突入
◎中途入社100%/賞与2回+業績賞与/残業20h程/年休120日/既存のみ
~企業フェーズ|今、会社が面白い~
●当社は産業用フィルターの専門商社として60年以上にわたり業界を牽引してきました。現在、新たな株主のもとで第二創業期を迎え、事業・組織・人材の全てをさらに磨き、飛躍を目指すフェーズに突入しています。
●このタイミングで参画することは、単なる営業職ではなく、会社の未来を共に創るコアメンバーになることを意味します。安定した基盤と、変革への挑戦。両方を兼ね備えた今だからこそ、本気でキャリアを伸ばしたい営業人材にとって最適な環境です。
■業務概要
安心・安全な環境づくりに取り組む、空気の「質」を守るプロフェッショナルとして、提案営業を行っていただきます。産業用フィルターの導入等、高精度な空気・液体浄化ソリューションを提案いただきます。
<顧客対象>
半導体・精密機器・医薬品・食品など、品質管理が極めて重要な製造現場
顧客の課題を深く理解し、最適な製品・サービスを提供することで、製造環境の安全性・効率性向上に貢献します。
■業務内容
・既存顧客への納品対応・課題解決提案
・製品導入/メンテナンスのサポート
・設備の設置支援、現場調査/技術的サポート
■モデル年収:
年収520万円/入社2年目メンバー
年収750万円/入社8年目 サブマネージャー
■組織構成:
7名が在籍(平均年齢30.3歳/男女比7:3)※所長1名/メンバー6名
多くが中途入社で活躍されています!
\求める人物像/
・技術的な商材に興味があり、課題解決型の営業に挑戦したい方
・顧客との信頼関係構築に長け、自ら考え行動できる方
・変革期の企業で、営業としての影響力を発揮したい方
・成長市場で専門性を磨き、キャリアアップを目指す意欲のある方
■企業概要
60年以上の歴史を持つ、産業用フィルターの専門商社です。2,000社以上の取引実績と、業界トップシェアの技術力・提案力を誇ります。空気・水の浄化を通じて、日本のものづくりの根幹を支える事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル8F 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> 各線「新大阪駅」より徒歩6分 <転勤> 当面なし 営業所移転や昇格により転勤や異動が発生する場合があります。希望等を考慮いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~250,000円 その他固定手当/月:110,000円~150,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回+業績賞与(最大3回) ■モデル年収: 年収520万円/入社2年目メンバー 年収750万円/入社8年目 サブマネージャー ※モデル報酬は一例であり、個人の経験・能力・評価・業績等により変動する場合があります ※賞与年2回+決算賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき全額支給(上限5万円) 社会保険:■社会保険完備 ■健康保険組合加入 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用:65歳迄 <教育制度・資格補助補足> ■社内外研修制度 ■OJT(先輩社員との同行) ■メーカー主催の技術研修 ■資格取得支援制度・報奨金制度あり <その他補足> ■団体定期保険加入 ■産休育休制度 ■ライフステージにおける各種祝金(結婚・出産・入学等) ■永年勤続表彰 ■退職金制度(勤続3年以上) ■資格支援制度 ■奨学金返還支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇/慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・営業経験者(法人/個人不問) ■歓迎条件 ・商社/メーカー営業経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 立石フィルター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3-1-13 入船ニッコンビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・エアフィルタ、液体用フィルタやクリーンルーム関連機器商品の販売/加工/施工 ・上記に附帯する設置工事、配管工事およびメンテナンス ■会社の魅力 創業から60年以上エアフィルタ/液体フィルタの専門商社として空気、水の浄化に寄与すべく取り組んでまいりました。半導体製造工場や精密機器工場、医薬品製造施設、食品工場など、対応分野は多岐にわたりますが、さまざまなニーズに対応しています。多様化するニーズへの対応と一歩先を見据えた提案や新規分野の開拓を積極的に推進しております。今までもそしてこれからもそれぞれの分野のプロのニーズに応えながら日本の産業界を支えてまいります。 ■今後の事業展開 Build the future;become basic [未来を築く基礎となる] <経営理念> ・従業員 その家族も物心ともに豊かに発展し、未来社会に貢献する専門商社を目指します。 経営方針(経営理念を実現するための方針) 1専門商社として取引先とメーカーの橋渡しをします。 2取引先のニーズを満たす情報・商品・サービスを提供します。 3取引先との信頼関係を築くことによって、相互発展につなげます。 4従業員の幸せを目指します。 <行動指針> 1取引先より信頼される事を第一と考えます。 2商品・サービスを常に提案・供給します。 3常に問題意識を持ち、取引先のニーズに応えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tateishi-filter.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 年1963年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,164百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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法人営業|残業少なめ|年休124日|産育休取得実績有|直行直帰可能|既存顧客メイン
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