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正社員
新卒採用担当者として、新卒採用のフロント～全般を担っていただきます。
■新卒採用戦略の立案
1)新卒採用市場のマーケット調査
2)経営層との採用要件と採用目標決め
■採用計画の立案～実行
1)採用目標達成に向けたKPI設定
2)各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）
3)リクルーティングプロセスの改善、実行
4)選考開始から内定承諾までのコミュニケーションプランの設計と実行
■入社後の活躍に向けた内定者フォロー
1)適正配置に向けたピープルアナリティクス
2)入社後に向けた配属先との連携
■経費管理
・コスト管理・次年度の予算策定、経営層へのプレゼンテーション
上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた全体像を把握し、動いていただける方を歓迎いたします。
【部署の魅力】
・当社の魅力を一番のフロントで発信し、新しい仲間を募集していく最前線に関わることができるのが新卒採用業務最大の魅力です。
・2025年にはコロナ禍以降、最高数の採用実績を収め、勢いのある新卒採用チームです。
・歴史あるアパレル企業の魅力をさらに伝えて行く仕事に一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 正社員 ※試用期間：6か月 ■給与- 年450～550万円 ※スキル・経験に応じて相談 ■勤務時間- 10:00～18:30 (休憩 1h 13：00～14：00) ■諸手当- 交通費30,000円/月迄実費支給、時間外手当 ■諸制度- 産休・育休制度、社員商品割引購入、カフェテリアプラン(自主選択型福利厚生) 育児支援制度有 ※産前産後育児休暇あり ※小学校入学前まで：時短勤務・時差勤務制度あり ※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務） ※健康・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日・休暇 | 日・祝・土、年末・年始、夏季、有給、慶弔 年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社における新卒採用経験がある方(目安：3年以上) 【求めるスキル】 1)複数の種採用媒体/チャネルとの連携、折衝経験がある方 2)会社説明会・内定者フォロー・各種イベント（内定式/入社式等）の運営経験がある方 3)採用計画（母集団形成施策等）立案および、歩留まり改善施策検討等における提案力がある方 4)年間採用数50名以上規模～でのご経験がある方 5)現場や他部署など複数人と協働しながら、採用活動を推進した経験がある方 6)to C業界における採用経験がある方 7)新卒採用における各種施策の検討・指針決定、社内プレゼンテーションの経験がある方 8)ATSシステム使用経験がある方 【求める人物像】 1)これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 2)向上心があり、会社と共に成長していきたい方 3)多様な価値観を許容できる柔軟性をお持ちの方 4)関連各所との関係構築力がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジュン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8384 東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山4F |
| 事業内容 | ■事業概要 ・レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。 ・建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。 ジユンはファッション製品の提供だけに留まらず、生活を取り巻くあらゆる環境をファッションとして捉え、皆様に提供してまいりました。 21世紀におけるジユンは情報やサービスも含めた「ライフスタイルのトータル提案」を「ジユンスタイル」として 様々な形で皆様にご提案いたします。 創業から半世紀が経ちますがジユングループの挑戦に終わりはありません。これからも”ものづくり”へのこだわりを持ちながら、敏感に反応する柔軟な姿勢で新たな価値を創造し、常に時代の先駆者であり続けます。 ■企業の特色 「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。 人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。 Extreme Quality＜まねできない品質を追求＞ Global Identity＜多様性が広がる世の中へ＞ Be Foolish＜バカであれ、楽しむことを忘れるな＞ Human First＜人がすべてを作る＞ Happiness for Everyone＜お客様、取引先、我々すべての人が幸せに＞ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jun.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年12月 |
| 資本金 | 1,100百万円 |
| 売上 | 51,000百万円 |
| 従業員数 | 2,451名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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