正社員
▶人事として当社の採用業務を担っていただける方を募集します。
現在、人事部長と採用担当の2名で採用を行っており、増員募集となります。
一緒に当社の事業成長を盛り上げてくれる仲間を求めています。
近い将来に人事のコアメンバーとしてリーダーの役割を期待しています。
■業務内容
入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら採用業務をお任せします。
業務はチームで分担して実行していきます。
まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。
(1) 新卒：採用人数 10名/年
・企画・媒体選定～母集団形成、選考対応～内定出しまで全般
・学生とのコミュニケーション
・内定者フォロー、入社研修の対応
・採用広報活動
(2) 中途：採用人数 10~20名/年
・求人票作成、選考管理、
・母集団形成、候補者応対
・採用広報活動
(3)入社後対応
・定期面談などによるフォロー
・教育研修、異動施策などの実行
当社の人事部では、採用、組織開発、教育研修、制度・評価、給与・労務など、人事領域全般を横断的に管轄しています。
これまでの経験を活かしながら領域を広げていきたい方、人事として活きた経験値を獲得し、どんな舞台でも活躍するスキルを獲得したい方にフィットしています。
チャレンジにおいては、人事経験の豊富な部長による万全のフォロー体制がありますので安心して取り組めます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社：東京都渋谷区円山町 ※リモートワークについて 原則出社です。業務に慣れてきた際には週1取得可となります。 〈勤務時間〉 ・10時00分～19時00分（休憩時間：60分） ・夜間勤務：なし ・月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：想定年収：500万円～700万円 月給：41.7万円～58.4万円 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※賞与：無し 〈試用期間〉 3ヵ月 （労働条件の変更ありません） 〈福利厚生・諸手当〉 ■保険（厚生年金保険／健康保険／労災／雇用保険適用） ■通勤手当：上限月40,000円 （※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか安い方にてお支払いいたします） ■住宅手当：15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径４km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主 ※1人暮らし含む ■慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり) ■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給) ■懇親会支援制度 ■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度） ■サークル活動支援制度 ■トータルワークアウト（ジム割引：東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能） ■ニッポンレンタカー利用割引 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 〈休暇制度〉有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇 ■年次有給休暇：10日 (入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与) ■夏季休暇：2日間 ■年末年始休暇 ■慶弔に伴う休暇等 ■産休・育休 ■特別休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 人事、採用に関する経験 3年以上 【求める人物像】 ・物事を前向きに捉え仕事に臨める方 ・相手の立場にたち物事を考えることができる方 27歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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