正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【在宅可/ポジションサーチ】金融系ソリューション営業(プライム×DX推進/大型案件)0141金融G
◆プライムベンダーとしてメガバンクから保険・証券・カードまで幅広い金融機関に直接提案/大型案件多数・在宅勤務可/金融知識は入社後の研修と豊富な支援体制で速やかにキャッチアップ可能/キャリアは営業の専門性深化から企画部門への展開まで柔軟に描けます◆
<募集背景>
金融業界ではクラウド化、DX・Fintech、キャッシュレス、グローバル対応、AML等の変化が加速しています。
SCSKは基幹からデジタルまでフルラインでITサービスを提供しており、顧客ニーズを的確に捉え提案できる営業人材を募集します。
金融以外のご経験者も歓迎です。
<業務内容>
メガバンク/信託/地方銀行/保険(生保・損保)/証券/ノンバンク(クレジット・リース・ローン)いずれかのアカウント営業を担当。
・顧客リレーションの構築・深耕(現場~経営層まで)
・新規ビジネス獲得:将来像を描き案件シナリオを設計、共創を重視した提案活動
・既存ビジネス拡大:強み領域の深掘りと新たなソリューション創出
・提案の設計:課題調査・分析、最適解の選定(自社に限定せず他社含むソリューション)
・見積・契約・進捗管理、社内外関係者との調整、契約更新対応
・市場調査・潜在顧客の発掘、パイプライン形成、ソリューション営業との協働提案
<提供領域・案件イメージ>
数千万円~数億円規模のシステム開発/ネットワーク更改/クラウド導入支援、BPO・運用まで一気通貫。
上流(要求分析・要件定義)から下流(構築~保守)までの総合力を背景に、顧客の将来像を共に描く提案が可能です。
<キャリアパス・働き方>
金融業務知識とIT提案力を軸に、アカウントマネジメントの専門性を磨く道、ソリューション領域での深耕、事業企画・経営企画等の企画部門への展開も可能。リモートワークを取り入れた柔軟な働き方で、成果創出に集中できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~485,500円 固定残業手当/月:55,000円~139,500円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 288,000円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月単位の実額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す) ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 下記いずれかのご経験3年以上 ・IT関連の法人営業経験 ・金融業界向けの営業経験 ・IT関連の実務経験を有し、IT営業としてのキャリアを志向する方 ■歓迎条件 ・英語力(TOEIC(R)テスト 600点以上) ・基本情報技術者試験・応用情報技術者試験の有資格 ・金融機関向けDX/クラウド/ネットワーク/セキュリティ/AML領域の提案経験 ・大型案件(数千万円~数億円)の入札・契約・案件推進経験、複数部門を巻き込んだ提案リード経験 <必要資格> 必要条件:基本情報技術者試験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ★「2030年 共創ITカンパニー」へ★ 2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。 <技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 (AI/データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術)へ戦略的に投資しています。 国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス/フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。 <事業内容>コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 <価値創造の源泉> ■社会や顧客の課題を解決する技術力 ・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超 ・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』 ・SCSK開発標準『SE+』 等 ■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材 ■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営 ■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等 <社外からの評価> 「人的資本リーダーズ2024 人的資本経営品質ゴールド」選出 健康経営銘柄 11年連続選定 健康経営優良法人『ホワイト500』9年連続認定 なでしこ銘柄 10回選定 「日経サステナブル総合調査2025スマートワーク経営編」最高位 【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP 【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/ 【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 21,561百万円 |
| 売上 | 596,065百万円 |
| 従業員数 | 20,252名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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