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【SCSK株式会社】【在宅勤務可】GXソリューション営業・事業開発(自社SaaS×脱炭素支援)<0567BDM>【転職支援サービス求人】(正社員)

SCSK株式会社 求人更新日:2026年2月9日 求人ID:39508958
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【在宅勤務可】GXソリューション営業・事業開発(自社SaaS×脱炭素支援)<0567BDM>


◆GX×自社SaaS/新規事業開発・アライアンス/ソリューション営業◆

CO2排出量算定サービス「ココカルテ」を起点に、地域企業の脱炭素を支援するポジションです。提案型法人営業の経験を基に、GX領域のコンサル提案・事業開発へ挑戦できます。専門知識は入社後に習得可能です。

■採用背景
2025年7月にローンチした「ココカルテ」は、会計データを用いた簡便かつ信頼性の高い排出量算定を強みに全国展開を推進中です。地域金融機関・自治体・士業法人との連携を広げるため、営業・事業開発・マーケ体制を強化します。

■業務内容
経験や志向に応じて「事業開発/アライアンス」「GXソリューション営業」のいずれか、または双方を担当します。
事業開発では、金融機関・会計ソフトベンダー・GXコンサル企業を対象に協業スキームを企画し、販売フローや役割分担、収益モデルを設計。パートナーのビジネスモデルを把握し、中堅・中小企業の脱炭素支援にどう組み込むかを整理します。社内の開発・算定・マーケチームと連携し、協業をサービスとして具体化します。
営業では、中堅・中小企業へはパートナー経由で、大企業へは直接、排出量算定サービスやGX提案を実施。算定結果を基に課題を整理し、脱炭素ロードマップやサプライチェーン排出量把握の重要性を説明します。商談を通じて得た課題・要望を分析し、サービス改善や新規GX企画へ反映します。金融機関・自治体・会計ベンダーなど多様な関係者と連携し、パートナー戦略の立案から案件形成、導入後フォローまで一連の流れを担います。

■業務の魅力
GX×SaaS新規事業の立ち上げに中核メンバーとして関わり、パートナー戦略やビジネスモデル構築にも踏み込めます。自治体との地域プロジェクトにも携わり、社会変化を実感しやすい環境です。

■働き方
・金融機関・自治体・企業と長期的な関係構築が可能
・社内の専門チームと連携しながらサービスを育てるスタイル
・GX知識は入社後に習得可能

■企業魅力
SCSKは、技術基盤と顧客基盤を活かして環境SPF事業を推進しています。
ココカルテのほか、排出量削減施策や環境価値(Jクレジット、I-REC等)を含む新サービス開発も予定しており、社会変革をめざす取り組みを通じてGX新規事業の成長を間近で経験できる点が魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅:各線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):273,100円~599,100円
その他固定手当/月:46,900円~171,700円

<月給>
320,000円~770,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
賞与:年2回(6月/12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金

<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

<その他補足>
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す)
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・法人向けコンサルティング営業経験(目安3年程度)
・顧客課題に応じた提案型営業の経験
・社内関連部門と連携しながら案件を推進した経験

【歓迎条件】
・環境/GX/ESG関連ビジネスでの営業・企画経験
・パートナー営業、アライアンス企画・推進の経験
・IT/SaaSサービスの提案経験
・英語による会議・メール対応に抵抗がない方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 SCSK株式会社
所在地 〒135-8110
東京都江東区豊洲3-2-20
豊洲フロント
事業内容 ★「2030年 共創ITカンパニー」へ★
2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。

<技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 (AI/データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術)へ戦略的に投資しています。
国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス/フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。

<事業内容>コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

<価値創造の源泉>
■社会や顧客の課題を解決する技術力
・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超
・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』
・SCSK開発標準『SE+』 等
■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材
■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営
■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等

<社外からの評価>
■「人的資本リーダーズ2024」選定
■「人的資本経営品質2024(ゴールド)」選定
■「健康経営銘柄」11年連続選定
■「健康経営優良法人(大規模法人部門)『ホワイト500』9年連続認定
■「なでしこ銘柄2025」選定

【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP
【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/
【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html
代表者 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
URL http://www.scsk.jp/
設立 年1969年10月
資本金 21,561百万円
売上 596,065百万円
従業員数 20,252名
平均年齢 43.8歳
主要取引先 -

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