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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【管理職】【大手町】アセットマネジメント※カーボンニュートラル実現に向けた注目領域【丸紅G】
～アセットマネジメント経験ある方歓迎！／2050年カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！／在宅勤務制度あり・駅直結オフィス・土日祝休み・年間休日123日～
■業務内容
丸紅グループにて重点事業である洋上風力発電所のアセットマネジメント業務（期中管理）を担当いただきます。当面は、秋田港・能代港洋上風力発電所案件を担当し、将来的には新規国内案件の下記案件を経験に併せてご担当いただきます。
・事業計画管理（年度予算策定・キャッシュフロー管理・配当計画等）
・財務モデル作成・管理
・レンダー対応
・コベナンツ管理
・保険付保・更新
・プロジェクト関連契約の履行管理
・株主・他ステークホルダー対応
■報告基準
SPCの会計JGAAP
本体への連結IFRS
■同社について：
・丸紅洋上風力開発株式会社は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。
・当社は、丸紅グループにおいて洋上風力発電事業を担う会社として2020年春に設立されました。
秋田県南部沖含む3つの浮体式実証事業、国内初の商業案件である秋田港・能代港洋上風力発電所、英国Ossian案件、山形県遊佐町沖案件と数々の洋上風力発電事業に先駆的に取り組んで来ており、知見、経験、人脈を蓄積してきています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～620,000円 ＜月給＞ 440,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年 2 回 （2024年実績：6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ベネフィットステーション、社員食堂利用可 親会社研修（マネジメント研修など）、慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記いずれかのご経験 ・会計・税務・法務の知識や業務経験 ・監査法人による会計監査対応の経験 ・株式会社運営に関しての会社法の知識 ・IFRSの基礎知識 ・資産除去債務の見積りや計上に関わる業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸紅洋上風力開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8088 東京都千代田区大手町1-4-2 |
| 事業内容 | ■同社について： ・丸紅洋上風力開発株式会社（Marubeni Offshore Wind Development Corporation）は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野です。 ・当社は2020年4月に丸紅グループの国内・海外の洋上風力の事業開発を一元的に取り組む組織として丸紅(株)全額出資で設立されました。グローバルな洋上風力発電事業の推進、並びに、2021年3月に丸紅グループが発表した 「気候変動長期ビジョン」 に基づき2050年GHG排出ネットゼロや低炭素・脱炭素化への貢献に努めて参ります。 ※社員数は出向者や派遣社員を含む概算。プロパー社員は約40名。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mowd.jp/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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