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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京】研究開発(地震動・リスク評価)/『子どもたちに誇れるしごとを。』
~売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン/働きやすい環境づくりのため近年働き方改革注力中~
■業務内容
当社において、地震動・リスク評価分野の研究開発業務をお任せ致します。
■採用背景
配属部署では、激甚化する自然災害から暮らしと事業を守るため、ソフト(リスクを予測・診断する技術)、ハード(耐震・免震・制振など被害を少なくするための対策技術)、スキル(災害に対するレジリエンスを高める技術)の3つの観点から、研究開発に取り組んでいます。
地震をはじめとした自然災害が頻発・激甚化する中で首都直下地震や南海トラフ・相模トラフの巨大地震など、大地震の発生が懸念されており、これまで以上に地震・地震動の予測や、災害時の建造物におけるリスク評価への社会的ニーズが、高まっています。これに加えて、台風・豪雨・洪水等の風水害や、火山噴火に対するリスク評価の重要性も一層増しています。
建設やその周辺分野を通じて、安全安心な社会を実現することを使命の一つとする当社において、同分野の技術力を高めていくことは必須であり,その研究開発体制を強化すべく、当該分野の研究員を募集します。
■入社後の役割、キャリアパス
・まずは、研究員として上記内容の研究・開発に従事し、その成果を論文・特許などの形でまとめることで自らのスキルアップを目指していただきます。
・将来的なキャリアについては、研究へ深く専念するリサーチフェローや、組織を管理するマネジメント職等のキャリアパスが用意されており、研究員一人ひとりが最適なキャリアパスを選ぶことができます。
(論文執筆、特許申請においても先輩社員がメンター役となってサポートする他、申請にまつわる知的財産研修なども用意しております。)
■シミズで働く魅力について
・「誠実で真摯な社風」:渋沢栄一翁の教えである道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み一丸となってどうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
・「高度な技術力」:技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 技術研究所 住所:東京都江東区越中島三丁目4番17号 勤務地最寄駅:JR京葉線/越中島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※会社規定に従う 寮社宅:首都圏の社宅について選択制度あり ※入居条件有り 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:会社規定に従って支給 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTになります。 一級建築士取得に関する支援制度あり。 <その他補足> 【出産育児・介護】 産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、パタニティ休業(子の出生後8週間以内に最大4週間)、育児休職(生後2年)、フレックス勤務制度(小学校6年終期まで)、勤務時間短縮(小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可)、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等 【その他福利厚生】 財形貯蓄積立金制度、社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他 ※有給休暇については入社時期によって異なります。 ※休日出勤の際は、代休を取得。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:理学系分野・振動分野・統計分野での修士号保有者の方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)地震動評価およびリスク評価の実務経験者,または構造設計業務などの実務経験者 (2)損害保険会社などでの災害リスク評価やアンダーライティング業務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 清水建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-16-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:1804年(文化元年)に初代、清水喜助氏により創業されました。グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。 ■施工実績例:歌舞伎座/横浜スタジアム/横浜ランドマークタワー/COREDO日本橋/東京ドームホテル/グランド・ハイヤット・バリ/東京湾アクアライン(シールドトンネル部)/下津井瀬戸大橋他多数。 ■社是・経営理念 社是「論語と算盤」 経営理念「真摯な姿勢と絶えざる革新志向により社会の期待を超える価値を創造し持続可能な未来づくりに貢献する」 |
| 代表者 | 取締役社長 新村 達也(2025年4月以降) |
| URL | http://www.shimz.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年11月 |
| 資本金 | 74,365百万円 |
| 売上 | 1,933,800百万円 |
| 従業員数 | 10,845名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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