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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【青山】ITサービスの運用・改善(ビルディングテクノロジー領域) ◆WeWork/福利厚生◎
Sr Lead, Technology Services(ITサービス運用・改善チーム、AV・印刷・ゲスト管理等設備)
■業務内容
このポジションについて
WeWorkでは、日本市場におけるさらなる拠点拡大と運営品質向上を支えるため、Technology Services Lead / Senior Lead(Building Technology領域)を募集しています。
このポジションは Technology Services部門 に所属し、Manager of Technology Services にレポートします。
候補者は他部署や海外チームと連携しながら、WeWorkの提供する通信・ネットワーク・AV設備・ゲスト管理システムなど、各種ITサービスの運用・改善・プロジェクト推進を担い、以下を遂行できる方を求めています。
■業務詳細
イベント・ミーティングスペース向けAV設備、印刷サービス、ゲスト管理システムなど各種ITサービスの運用・改善プロジェクトの企画・進行
ネットワーク・サーバ・AV設備などの構築・保守・トラブルシューティングに関する技術対応(リモート/オンサイト)
業務委託先の管理・監督(技術的指摘・品質管理・作業手順書提供・業務改善提案など)
Tier3レベルのユーザサポートおよびインシデント対応、原因分析、改善計画の実行
各種ITサービスの発注・支払・稟議対応などの庶務業務とベンダーコントロール
海外チーム・社内関連部署との協働によるサービス改善・プロジェクト推進
■業務の魅力
グローバル規模で展開されるWeWorkのテクノロジー環境を支える中核メンバーとして活躍できる
AV設備・ネットワーク・クラウド・運用改善など幅広い領域で技術力を高められる
社内外のステークホルダーと連携し、顧客満足度と運用品質の両立を実現する達成感
海外チームとの英語での協業を通じ、グローバルレベルのプロジェクト経験を積める
■就業環境:
ハイブリッドワークを導入し、オフィス勤務とリモートワークを柔軟に組み合わせ可能
グローバルチームとの英語でのコミュニケーション機会あり
部門横断でのプロジェクト推進に携われるオープンで協力的な職場文化
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-24-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円 固定残業手当/月:125,000円(固定残業時間43時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※応相談 ※当社規定に則り、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・Udemy Business ・資格取得費用補助 (業務上必要資格に限ります) <その他補足> ・スマート福利厚生 ・All Access Family Program ・ワーケーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始 12月30日~1月3日 有給休暇(入社日付与) 特別有給休暇 忌引休暇 医師の訪問のための有給休暇 ボランティア休暇 産前・産後休業 育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> AV設備・ネットワーク構築・クラウド基盤(AWS等)の導入・改善経験 ベンダー管理・外部委託チームとの協業経験 サービス改善・運用最適化プロジェクトの企画・実行経験 ITIL、CCNA、CompTIA、PMPなど関連資格の保有 英語での技術提案またはステークホルダー調整の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | WWJ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: フレキシブルオフィスの運営 ■企業概要: 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。 ■社長挨拶: WeWork Japan は2024年4月にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして、心新たにさらなる成長に向けて歩み始めました。今後益々、新しいサービスやプロダクトの開発、オープンイノベーション推進や入居メンバー様の事業発展に向けた支援、日本全国における拠点拡大、さらに、ソフトバンクとのシナジーによるスマートビルやスマートオフィス、生成AIなどの積極的な導入に力を入れ、PropTech(不動産テック)カンパニーとして成長していきます。 また、すでに日本の主要都市における利便性の高いロケーションで展開する WeWork のオフィススペースには、大企業からスタートアップ、政府・自治体、NPO・NGO団体など、様々なメンバー様にご入居いただいております。WeWork Japan はこの環境において、入居メンバー様と共に月に300以上のイベントを通じて、多種多様な業界の相乗効果による新しいコラボレーションの創出に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wework.co.jp/about |
| 設立 | 年2024年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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