正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【採用責任者】自社Saasプロダクトが急成長中◎大手実績多数/土日祝休/昇給率13%超
★自社開発Saasプロダクトで急成長中!リモート可◎
★「非IT企業から、情報共有のストレスを取り除く」ミッションに共感できる方◎
★自社サービス”Stock”が5年で24万社以上導入と急成長中◎
■仕事の内容:
・大手~中堅企業向けSaaS情報共有ツール「ナレカン」を展開する当社の採用責任者候補として経営・事業戦略と直結した採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担い事業成長を支える組織づくりをリードしていただきます。
■業務詳細:
ご経験や適性にあわせて以下業務を担っていただきます。
・ 経営戦略・事業戦略を踏まえた採用計画の立案・推進
・母集団形成施策の企画・運用(中途採用中心):エージェント対応等
・採用広報/採用ブランディングの企画・実行
・選考プロセスの設計・実行・改善
・採用データ分析・PDCA運用
・採用チームの立ち上げ・マネジメント※将来的にお任せする予定です。
■サービス(https://www.stock-app.info/)
「Stock」は様々な情報をとても簡単に残すことができるツールです。ファイル共有は面倒だが、チャットだと情報が流れてしまう、といった情報共有に関する悩みを解消しております。
とにかくシンプルに使えることが徹底されており、お客様からも「60代の社員が説明なしに使うことができた」とご感想頂く等、現在国内で24万社に導入されております。
■組織構成:
採用チーム2名
※今回は採用責任者として戦略から入っていただける方の募集となります。
■働き方/社風
・年休120日
・土日祝休み
・残業20h程度
・リモート可
平均年齢は27歳と若めですが穏やかな方が多く、関係会社から「落ち着いた大人のベンチャー」との声をいただくことも。非常に働きやすい環境です。
■当社について
2020年にシードラウンドとして総額1億円の資金調達を実施。業績が急成長中しているため積極的な採用・事業拡大を進めております。東洋経済「すごいベンチャー100」にも選出されており、更なる成長を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-4F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,981,896円~6,981,896円 固定残業手当/月:84,842円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規定に基づき支給 社会保険:■社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ・ウォーターサーバー有 ・コーヒー紅茶飲み放題 ・業務中イヤホンOK ・書籍代補助有 ・服装・髪型自由 ・1on1ミーティングの制度あり ・季節ごとに年4回のイベントあり(参加自由) ・ウェルカムランチ制度あり ・年に1回の無料の健康診断 ・各種部活動あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・中途採用における一連の実務経験(要件定義~面接~クロージングまで) ■歓迎条件 ・採用における制度構築・企画を行ったご経験 ・複数職種の採用を同時並行でリードした経験(エンジニア・ビジネスサイド・コーポレート等) ・採用の中心メンバーとして「年間10名以上」の採用計画を達成した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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