【株式会社久米設計】【人事／大手設計事務所】経営にかかわる人事領域全般を担当／年間休日124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【人事／大手設計事務所】経営にかかわる人事領域全般を担当／年間休日124日


【人事領域で広く経験を積みたい方へ／人事領域でのご経験者歓迎／大手設計事務所／年間休日124日／完全週休二日制】
■業務詳細：
弊社人事部の責任者候補として、幅広く人事管理業務を担当いただきます。
しっかりとOJTで教育しながら習得していただきますので、未経験の分野がある方もご安心ください。
・採用業務（新卒・キャリア・障害者）：採用計画、母集団形成施策立案・運営、選考試験実施、内定者フォロー、等
・人事制度：新規制度構築（企画立案・提案）、人事考課運用
・人事労務：社員・部門長面談、各種調整対応
・人事面談：当社では社員と人事の年1回の面談対応。
・人員計画：総額人件費算出・管理
・その他、会社運営における必要となる施策の検討・実施等（人事に関わらない内容も含む）
※経験や希望を踏まえて、お任せする内容については検討していきます。

■ミッション：ゆくゆくは人事実務だけでなく、会社経営に対する提言などを行い、よりよい会社組織にしていく役割を担います。
具体的には各種データの取り扱いから対人的な対応含む人事領域全般を行い、ゆくゆくは中核となることを期待します。
既存社員や現場社員とも協力しながらよりよい会社にしていく上での企画立案・運営・管理などを一緒に進めていける方を求めます。

■体制：人事部4名（各人が役割に基づき対応しておりますが、幅広く関りをもってもらう予定です）

■この求人の魅力：
・人事部において、経営層に近い立場で幅広くスキルを身に着けることができます。
・年次ではなく、経験や成果に応じて正当に評価されます。
・年間休日124日
・フレックスタイム制
・リモートワーク制度あり

■同社の特徴・魅力：
業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。

【チーム／組織構成】