正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京】クラウドエンジニア◆AWS・Azure運用/フレックス×在宅可/NXグループ
【国内最大級物流グループのIT基盤を支える/AWS・Azure・VMwareを活用したクラウドサービス運営ポジション】
●国内トップクラス物流企業「NXグループ」のIT中核企業で働きたい
●200以上のシステムを支えるクラウドサービス基盤の運営に携わりたい
●AWS・Azure・VMwareなど先進インフラ技術を扱いたい
●インフラの“コア業務”に集中できる環境でスキルを磨きたい
●運用からクラウド企画・戦略へ成長したい
■業務内容:
日本通運およびNXグループ各社のシステムが稼働するクラウドサービス基盤の企画~運用をお任せします。
<具体的な業務>
・AWS/Microsoft Azure/VMware vSphere を活用したインフラ基盤設計・構築
・インフラアーキテクト業務
・クラウドサービスの運用・保守
・クラウドサービスの戦略・企画立案
└新サービス検証/クラウド利用時の課金設計
・クラウド利用ガイドライン作成
※200以上のシステムが稼働する「NXクラウド」の運用・運営 を担当し、今後はサーバレス拡充などクラウドシフト加速にも携われます。
■サービス内容(NXクラウド)
AWS・Azure・VMware を利用したNXグループ専用クラウドサービスを提供。グループ全体の基盤として利用されており、今後のビジネス成長の鍵となるサービスです。
■キャリアパス:
クラウド運用・構築を経験し、将来的に以下のような専門性を伸ばすキャリアが描けます。
・クラウドサービス戦略・企画立案
・クラウドアーキテクトとしての専門深化
・グループ全体のクラウド推進リーダー
■環境・開発体制:
・担当工程:構築・運用
・技術環境:AWS/Microsoft Azure/VMware vSphere
・ITインフラの保守系ノンコア業務は外部委託済み
■働く環境
●在宅勤務:週1~3日
●休日出勤:原則なし
●夜間作業:原則なし
●出張:原則なし
●勤務形態:フレックスタイム制
お客様と近い NXグループビル内にオフィスを構え、快適な環境で勤務できます。
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅:山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務:週1日~3日程度 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 431万円~625万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,500円~330,500円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 291,500円~375,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限32,206円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有 ※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。 ・プロジェクトマネージャー(20万円) ・ネットワークスペシャリスト試験(15万円) <その他補足> 男女ともに育児休暇取得実績有、育児休暇復帰率100%、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施(月1回)、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/30~1/4)、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社後から付与、継続年数により13~23日)、褒章休暇等 ※休日出勤:あり(年数回程度※2024年1月~6月:1日8h) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとしての実務経験 ■歓迎条件: ・クラウドシステムの設計・構築経験 ・AWSやAzure認定資格を取得済み、もしくは同等の知識を有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NX情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
| 事業内容 | ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「NX情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容: 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 ■NXグループについて: 物流を支える「総合物流業者」として、様々な事業を展開しています。トラック輸送業をはじめ、鉄道貨物利用運送業、内航海運業、湾岸運送業、倉庫業、航空貨物利用運送業、外航貨物運送業の他、荷役・梱包業まで多岐に及びます。「アロー便」や引越しなどのサービスを中心に業績を伸ばし、「グローバル・ロジスティクス企業」として総合力を活かした物流サービスを提供しています。 NXグループの特性より、規模の大きい仕事ができます。ロジスティクスを取り巻く環境は、社会環境や流通構造、公的制度などの様々な場面で変化してきています。こうした変化を柔軟に受け止め、社会インフラを支えるIT基盤を確実に築き上げていく、社会的にも責任ある仕事に携わることができます。 ■特徴 中途・新卒比率は7:3で、中途入社の方も働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林 孝至 |
| URL | https://www.nx-infosys.com/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,783百万円 |
| 従業員数 | 656名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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