【株式会社富士通ゼネラル】【川崎本社】社内SE（ERP・生産管理システム担当）◆要件定義～導入支援まで一貫対応／#I08【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【川崎本社】社内SE（ERP・生産管理システム担当）◆要件定義～導入支援まで一貫対応／#I08


【ERP・生産管理システムの開発導入／要件定義～導入支援まで幅広く貢献できる／現場改善】
自社内の基幹システム刷新や機能拡張を担う社内SEを募集しています。要件定義から導入まで一貫して関わり、現場課題の解決や業務効率化に貢献できるポジションです。ERPや生産管理など幅広い領域で専門性を発揮し、技術力と業務理解を両立させたい方に最適です。

■業務内容：
社内の業務系システム（ERP、生産管理など）に関する開発・導入プロジェクトを担当いただきます。具体的には、現場ヒアリングを通じた課題分析、要件定義、基本設計・詳細設計、プログラム開発、テスト、導入支援まで一連の工程を担います。既存システムの機能拡張やリプレース案件が中心で、パッケージ導入やAWS環境構築など新技術の活用も可能です。関係部門との調整やベンダーとの折衝を行いながら、業務改善提案を含めたプロジェクト推進を期待します。複数言語（C#、Java、PHP、PL/SQL、ABAP）やDB操作（Oracle、SAP HANA）を駆使し、安定性と効率性を両立するシステムを構築します。論理的思考力や要件整理力を発揮し、現場に寄り添ったソリューションを提供する役割です。

■業務の魅力：
・各部門の業務に広く係わりながら、部門の抱える課題解決や、新たな業務フローの提案にまで踏み込んだ業務経験を積むことができます。
・上流工程から導入まで一貫して関われるため、裁量が大きくスキルを総合的に活かせます。
・現場課題の解決が直接業務効率化につながり、成果を実感できる達成感があります。
・ERPや生産管理など幅広い領域に携わり、専門性をさらに高められます。

■担当するシステム：（予定）
生産管理システム、拠点部品管理システム、ERPなど、生産・購買計画の最適化や原価管理など、企業活動を支えるうえで重要なシステムの開発に携わっていただく予定です。

■キャリアパス：
将来的にはERPや基幹システム領域のスペシャリスト、またはプロジェクトリーダーとして部門横断の改善を推進するポジションを目指せます。

■働く環境：
産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】