【株式会社プレックス】＜1day選考会・12月13日(土)＞人材紹介営業・キャリアアドバイザー／未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


＜1day選考会・12月13日(土)＞人材紹介営業・キャリアアドバイザー／未経験歓迎


【10月13日(土)限定の1day選考会求人／物流・製造・施工管理領域への配属予定】
当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。今回は1day選考会としてあなたの経験や希望に合わせて以下いずれかにアサインする選考会となります。
■アサイン予定
・物流キャリアパートナー(以下CP)
・セールス
・製造領域キャリアパートナー
・施工管理領域キャリアパートナー
■1day選考会の詳細(オンライン実施)
一部、二部どちらか希望を選択いただき応募ください
※面接の担当社員の人数に制限があり参加者が規定の上限を超えた場合は書類選考の通過者のみご案内となります。ご容赦ください。
※応募期日：12月12日(金)12時00分迄
＜一部：11:00～14:00＞
・会社説明(30分)
・一次選考～最終選考
＜二部：14:00~17:00＞
・会社説明(30分)
・一次選考～最終選考
■CPについて
仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。
<CPの業務全体の流れ>
CPが1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。
初回面談→求職者に求人の提案→企業に求職者の打診→日程調整・選考対策→入社までのフォロー
■セールスについて
中小企業の物流会社をメインに、新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。人材紹介において契約はあくまでスタートラインです(採用成功のために契約いただいているため)。採用成功までの導線作りも行っていただきます！
■魅力
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】