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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【姫路】健康診断の提案営業/17時台退社可能/教育制度充実※
■業務内容
各種健康診断含む産業保健サービスの提案営業のお仕事です。主に既存顧客である事業所や健康保険組合等に対して各種健康診断、人間ドック、ストレスチェック、健康教育、保健指導等の営業活動を行っていただきます。一部、新規営業にご対応いただくこともございます。
■詳細
・担当事業所の訪問、健康診断の打ち合わせ
・見積書作成、契約締結
・健診受診者リストの授受
・健診立ち合い
・健診結果の納品
・ニーズに応じたサービスの提案 など
■組織構成
配属先職員は担当課長以下、全３名となります。
※中途入職者が約９割と非常に多い環境となっているため、中途採用に関してのハンデは全くありません。前職は金融・メーカー・ホテルなどさまざまです。「安定性・将来性に惹かれた」という理由で転職してきた人が、同会に定着して長く働いています。
■研修
入職後、3ヵ月間は研修期間として巡回健診の現場にてご勤務いただきます。巡回健診での受付や計測業務等を通じて健康診断の理解を深めていただきます。
※巡回健診業務は早く出勤し早く退勤する勤務形態が多く、最も早い日で6：30出発があります。宿泊を伴うことがございます。研修が終了した後はこの業務はありません。
■同会の特徴：
同会は1940年、結核の早期発見と健康保持を目的とした「京都保健施設会」を発足して以来、多くの苦難を乗り越え、業界の先駆者として発展を遂げてきました。同会で健診を受診される方は年間50万人を突破しており、この数は日本の中でもトップクラスです。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供し、企業・産業の大切な宝である労働者を守るために活動しております。
※同会について：https://hokenkai-recruit.jp/about/job/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～16:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 姫路事務所 住所：兵庫県姫路市飾磨区恵美酒293-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／亀山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当会拠点間（京都・兵庫）での転勤、異動の可能性が0ではありません。 ただし異動実績は、年度で職員全体数の1～2％程度です。 合わせて本人事情を考慮の上、無理な人事異動は基本的に行いません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 358万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～310,000円 ＜月給＞ 218,200円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（2024年度実績5.0ヶ月）＋年度末一時金（業績による） 昇給：定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（同社規定に基づく） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上の勤務に限る ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを予定しています。また、研修会や講習会に積極的に参加できます。衛生管理者等資格取得奨励します。 https://hokenkai-recruit.jp/system/education/ ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■育児・介護休業（取得実績あり） ■クリスマスパーティ ■各種学会への参加支援あり ■資格取得支援制度あり ■クラブ活動 ■互助共済会など（外部福利厚生あり） ■有給消化率80％以上 ■創立記念お祝い金（毎年支給） ■永年勤続お祝い金 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■子どもの入学お祝い金（小学校～大学入学時に支給） ■銀婚式、銅婚式お祝い金 ■時差勤務手当、外勤手当、出張手当 ■企業年金基金制度 ■介護保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 年間108日（94日+各種休暇） 弊会カレンダー：祝日はお休み、土曜日については月2～3回程度勤務 別途年間14日の休暇（夏期休暇・冬期休暇・誕生日休暇・フレキシブル休暇 ）と年次有給休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・営業経験（業界不問）、または接客経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人京都工場保健会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8472 京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67 |
| 事業内容 | ■概要： 労働安全衛生法に基づく定期健康診断、人間ドック、生活習慣病予防健診、健康教育等をおこなう労働衛生機関です。 ■事業： 健康診断事業、診療事業、メンタルヘルス事業、作業環境測定、特定保健指導等の健康促進事業、公益活動を行っております。主軸となるのは健康診断事業です。 健康診断事業・・・定期健康診断、特殊健康診断、人間ドック等の各種健診サービスを提供しております。弊会の施設にお越しいただき健診を実施する施設型とこちらから企業や団体にお伺いして健診を行う巡回型、二つの形式を展開しており、健診内容や実施人数などのニーズに応じた対応が可能です。 健康診断を中心とした出張形式による健康管理サービスを提供。多様化する社会のニーズに応えるため、最新の医療機器を搭載した各種健診車と、専門スタッフを配しています。 ■沿革： 地域の重工業関係事業場11社により、結核の早期発見と体躯の向上・健康保持を目的として設立。現在、会員企業500社以上、年間受診者数も60万人を超えるまでに発展。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kyotokojohokenkai.jp/ |
| 設立 | 年1940年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 12,112百万円 |
| 従業員数 | 758名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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