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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【名古屋】社外研修運営の総合職 ≪トヨタ出資企業≫ ◆年休120日(土日祝)/風通し・職場の雰囲気◎
<トヨタ自動車出資・18事業を展開する提案型総合サービス企業/福利厚生・制度充実で安心して働ける◎>
■仕事内容:
社外向け研修の企画・運営/管理全般を行う当部署にて、研修を実施している各職場のサポート・全体調整/管理を担う総合職ポジションです。
▽具体的には
当部署ではトヨタ自動車様やトヨタ系列の販売店をはじめとするお客様向けに研修の企画・運営業務を行っています。
教えるのはプロの講師ですので、外部パートナーと協働することで、幅広い専門性に触れられます。
入社後は本部および研修現場で実際の現場スタッフと一緒に研修の案内資料作成、現場の設営/運営、受講者受講管理、
委託元や受講会社人事担当との調整など、仕事を1つ1つ覚えながら運営サポートを行っていただきます。
※研修によっては東京や豊田市で開催することがあり、月に1~2回、各回2泊3日程度の出張が発生する場合があります。
▽キャリアイメージ
・上記の通り、各職場で研修運営や現場スタッフ支援を覚えていき、次期マネージャーなど全体を統括するポジションへのキャリアアップを目指していただけます。
・当部署は研修の企画立案からお客様への提案営業、更には現場運営や管理まで、幅広く実施しております。研修という枠組みの中で様々な実務を経験しながら、
ご自身の強みや志向に応じて企画専任、営業担当、運営リーダーなど、ご自身に向いている業務へキャリアをシフトする事も可能です。
■研修の一例:
・販売店のブランドを学ぶ/接遇研修
・ソフトウェア人材育成の研修
・階層別研修
・コンプライアンス系の研修 など
【職場環境】
◎自身のスケジュールに合わせた在宅勤務やフレックス勤務も推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
◎名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすい!分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。研修制度や福利厚生も充実しています。
*いきなり全てをお任せするわけではありません。既存スタッフと一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、条件の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ■総合職のため、将来的には異動の可能性あり ※転居を伴う異動はほとんどありませんが、名古屋・豊田など愛知県内は異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 430万円~530万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):246,100円~304,400円 <月給> 246,100円~304,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、想定月残業10h+賞与(2024年度実績)を含む金額です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2024年度:4.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度があります。業務に必要な資格取得に向けて、通信・通学費用や受験料を会社が負担。ヤル気のある社員を会社がバックアップします。(利用規定あり) <その他補足> ・オフィスカジュアル ・退職金制度 ・退職時積立金制度 ・資格取得支援制度あり ・財形預金 ・トヨタグループ持株会 ・直営リゾートホテル利用補助 ・福利厚生制度利用可 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護/育児休業制度、配偶者出産休暇、家族介護休暇、特別休暇など ※有給休暇は入社1か月経過後に付与 ※年休消化率が高く、仕事もプライベートも充実が可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPCスキル ・社会人経験5年以上 ・社内外問わず、コミュニケーションや折衝業務を行ってきたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨタエンタプライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F |
| 事業内容 | ■事業概要: 当社はトヨタ自動車の子会社として、施設管理・運営に関わるサービスや人材育成・研修、人材派遣など、人によるサービスを総合的に提供しています。 幅広い事業領域から、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしたワンストップサービスを提案できるのが、当社の強みです。 ■サービス内容: ・ビルメンテナンス ・ホテル、保養所 ・セキュリティ ・人材サービス ・レストラン、社員食堂 ・造園、緑地 ・保険代理店 ・商品企画、販売 ・土地活用 ・海外事業 ・自動車開発評価支援 ■株式会社トヨタエンタプライズについて: 1952年設立の当社は、ビルメンテナンス/警備/レストラン/ショップ/ホテル運営/アテンダントサービス・・・など、トヨタグループを中心とする数多くの施設の管理・運営に携わり、たくさんの「ありがとう」をいただき成長してきました。 お客様からの感謝が当社の喜びであり原動力です。 今後も急速に変化する社会に柔軟に対応し、「未来の社会づくり」に貢献してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 武 |
| URL | http://www.toyota-ep.co.jp |
| 設立 | 年1952年10月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 50,000百万円 |
| 従業員数 | 4,487名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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