正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【目黒／プライム上場SHIFTグループ】中途エンジニア採用担当◆職種未経験歓迎◆営業、採用経験歓迎
【プライム上場SHIFTグループ／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／残業月平均12.4時間／リモート週2回程度／社員満足度の高い社風】
★こんな方にお勧め
・営業経験を活かして人事にチャレンジしたい方！
・お客様とすぐに仲良くなった経験がある方！
・目標に対してやり切ることができる方！
・人に教えたり、説明するのが得意な方！
今回の募集ポジションは未経験エンジニア採用職の募集になります。
チャネルは多岐にわたり、人材紹介様からのご推薦、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング、転職フェア出店、SNSメディアの活用など。お持ちの得意分野から新しいチャネルへも挑戦ください。採用のスペシャリスト、ゼネラリストを目指したいかた、ご応募お待ちしております。
■業務詳細：
＜採用コンセプトの企画立案＞
・過去採用の振り返り・分析 -人材要件設計
・経営へのレポート
＜採用プロセス設計、実装、標準化＞
・採用計画・スケジュールの設計、実装
・採用チャネルの選定、活用マネジメント
・採用実務
・社内外ステークホルダーとの折衝
＜採用戦略／計画立案＞
・採用広報（社外へ発信する情報（オウンドメディア等）の企画/執筆）
・応募者対応、採用イベント参加
・採用フロー全体に及ぶ歩留まり改善施策の実施
・社内外との各種調整
・採用データを元にした分析
・内定者フォロー
■働き方
・平均残業時間12.4時間
・リモート週2回
■求める人物像
・IT業界への知見を深めることができる方
※エンジニアのスキルを見極めることができる水準が将来的には必要です
・未経験エンジニアの方に対して親近感を持っていただけるコミュニケーションがごれる方
・まず飛び込んでやってみることができる方
■同社について
ＳＨＩＦＴグループの中で、親会社の次に社員数が多い会社です。ＳＥＳを事業の軸として、経験者、未経験者エンジニアの積極採用を行っています。人柄や、その方の大切にしている価値観に重きを置いて、お互いがwin-winになれる採用を目指しています。
営業、塾講師、販売などお客様と相対して仕事をした経験がある方の応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中についても給与・待遇は同様です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F（受付）／8F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,485円～270,000円 固定残業手当/月：88,515円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：あり※全社平均年間昇給率は11.6％ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給※規定有 住宅手当：家賃30％を負担（上限3万円まで／規定あり） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修（2週間程度） ■社長研修 ■0.5年目研修 ■2年目研修 ■アクションラーニング研修 ■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助） ＜その他補足＞ ■ウィズイン5※近隣住宅補助制度（配属事業所から半径5キロ以内、かつご本人様名義で契約されている場合月上限3万円まで／新規住宅購入ローン補助上限3万円迄）※その他規定有 ■在宅チャージ制度（在宅勤務時1日250円の支給） ■部活支援制度（参加は任意） ■資格補助制度 ■「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ■必須条件：下記いずれかのご経験必須※1つでも該当すればOK ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験をお持ちの方 ・採用人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ALH株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル |
| 事業内容 | 私たちALHは、業務システムの開発を中心としたITソリューション事業や、WEBマーケティング支援、セキュリティサービスなどを手がけるベンチャー企業です。東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、幅広い分野で成長を続けています。 ■事業内容： ①ITソリューション&コンサルティング事業： ・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援 ②ITアウトソーシング事業： ・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守 ③WEBサービス事業： ・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム ※関連会社：株式会社SHIFT（親会社） ■Mission： 「ともにつくる、次代のために」 想いが調和（ハーモナイズ）したチームは、社会変革があろうとも、技術変遷があろうとも、必ず乗り越えていく事ができます。 会社組織の在り方は、今後も変化していくでしょう。だからこそ私たちは次代のためのチームを形成する事。これまでも、そしてこれからも、人と人の関わりを大事にする事で、社会とともに成長していけると信じています。 ■サービス： 顧客のビジネスの課題解決に最適なシステムを実現します ・官公庁向けシステム開発 ・通信業向けインフラ構築 WEBマーケティングで新たなビジネスの創造へ ・レピュテーションリスク対策 ・WEB給与明細書配信システム 仕組化されたサービスでよりスマートなセキュリティ対策を ・脆弱性診断サービス「Re:Cypher」 ・脆弱性診断 内製化支援サービス RPAによる業務自動化で人材不足と生産性向上を解消 ・デジタルトランスフォーメーションを統合的に支援 ※当社はRPAソフトウェアにおけるリーディングカンパニーである米UiPath社の日本法人「UiPath株式会社」と開発リソースパートナー契約を締結しました。 世界シェアNo.1のRPAプラットフォームであるUiPath社の製品ライセンス販売及び導入を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 畠山 奨二 |
| URL | https://www.alhinc.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 128百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,742名 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
| 主要取引先 | ■グループ企業：株式会社SHIFT／トゥリーアンドノーフ株式会社／バリストライドグループ株式会社／株式会社サーベイジシステム |
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