【青木あすなろ建設株式会社】【田町】人事（人材開発・育成）◇企画立案～当日運営までを担当／東証プライム上場G／土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【田町】人事（人材開発・育成）◇企画立案～当日運営までを担当／東証プライム上場G／土日祝


【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割／土日祝日休み／年休126日】

■業務内容
人材開発部門にて、年次・階層別研修の企画、見直し及び当日の運営までをメインで担当いただきます。

＜具体的な業務＞
◇階層別研修の構築・運営
└管理職（課長職・部長職）／新卒年次毎／各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営、（特に新人・若手向けの）研修講師対応および実施後フォロー
◇人材育成企画
└長期ビジョン、求める人物像に基づいた社員の育成課題抽出および解決策としての育成施策の企画・立案

■研修・育成メンバー構成
40代男性（課長職：採用兼任）
30代女性（12月より産休）
20代女性（採用兼任）

■当社の特徴
弊社の属する髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループのもと、大型土木・建築の青木あすなろ建設、不動産有効活用の髙松建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの5社を中核事業会社とする19社で構成する企業集団です。
2023年6月、当社と髙松建設のJVで施工した髙松コンストラクショングループ東京本社ビルに移転し、グループ会社間の連携を深め、より一層のシナジー効果を創出し、グループの総合力を発揮していきます。

◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約3466億円の売上高となります（2025年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、官公庁・民間案件をバランスよく受注、且つ自己資本比率6割の為、企業の安定性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】