【株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ】【神奈川／小売り・外食業界出身者活躍中】エリアマネージャー※残業約20h／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【神奈川／小売り・外食業界出身者活躍中】エリアマネージャー※残業約20h／年休120日


【部署平均月残業20時間／将来的には事業企画やマーケティングや人事等多様なキャリアパスが可能】

■LITALICOワンダー
「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて、障害をお持ちの方だけでなく一億の方に向けて「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な活躍」をつなげるワンストップキャリアサービスとして『LITALICOワンダー』を立ち上げました。2014年に設立し、教室数も毎年伸び、現在約50名にのぼります。
そんな講師の教室運営とマネジメントをお任せできるエリアマネージャー候補の方をこの度追加採用することにしました。

■業務内容：
主に複数拠点の運営・管理をお任せいたします。具体的には以下のような業務内容をお任せします。
・約3～7拠点（1拠点あたり1～2名のスタッフ）の拠点マネジメント
・エリアのスタッフの採用・育成・数値管理
・エリア内の新規拠点の立ち上げ業務
・環境整備・スタッフマネジメント
・売上状況や顧客満足度・クリティカルコントロール
・拠点運営業務の適宜フォロー
※選考過程の中で適性を見た上で、就業開始から一定期間はアシスタントマネージャーとして勤務いただく場合がございます。

■メンバー構成：
・部署の全体人数は20名程度
・エリアマネージャー数は5～7名程度
・エリアマネージャーは年齢は20代後半～30代が多く、前職では、飲食、IT業界など幅広く、教育への想いが強い方が多いです！

■入社後とキャリアパス：
・まずはエリアマネージャー候補として、1拠点から慣れていただき3～5拠点お任せするグループにおいて、自律的にKPIマネジメント、組織マネジメント（ピープルマネジメント）を行っていただきます。
・その後、ご入社後～1年程度でエリアマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。





変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】