【三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社】【東京】ネットワークエンジニア／年休125／フレックス／上流工程◎／大手三井E＆S Gの安定基盤◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【東京】ネットワークエンジニア／年休125／フレックス／上流工程◎／大手三井E＆S Gの安定基盤◎


~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~
●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP
●大手取引先の大規模PJ多数で技術を追求できるキャリアパスや環境
●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業
●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業実現◎

■業務概要：
従来型ネットワーク（Cisco、FortiGate、Paloalt等のメーカ機器）設計、
構築推進（リーダー、SE）業務を、ご経験や適性、スキルに応じ、お任せいたします。

■業務詳細：
・要件定義及びネットワーク設計業務
・データセンタ内及びオフィスのネットワーク構築・運用業務
　例)
　　自社、及びグループ会社国内各拠点のネットワーク構成の見直しや、
　　各拠点ネットワーク機器老朽化更新、回線増速対応などの整備
※企画立案から構築まで経験が可能です

■取引顧客：
三井E&Sグループ各社（国内外）、製造業企業　
※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、
上流工程から大きな案件に関われる環境です。
顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html

■目指せるキャリア：
将来的に、上流工程のネットワークアーキテクト(設計)へのステップアップが可能です。
また、大規模ネットワークの「設計・構築」を経験する事により、 ネットワークスペシャリストへステップアップ も可能です。

■社内制度：
・資格取得奨励金制度
・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度
・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給）

■当社について：
・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。
・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】