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正社員
【職務概要】
経営トップ直下の最重要プロジェクトとして、主に中途採用におけるハイクラス人材の採用戦略の立案からリクルーティング業務まで担当していただきます。
採用に関する一切合切において最大限の権限と裁量を発揮し、ゼロベースでの改革を担っていただきます。
【職務詳細】
・主に中途採用におけるハイクラス人材の採用戦略立案～リクルーティング業務
・採用手法、評価基準の見直し、オンボーディングプロセスの設計など、採用に関する一連の業務
・ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
・人事制度設計（評価・報酬・等級）
・社内規定の見直し
・部内のマネジメント
・新規事業企画・運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階 JR山手線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額583334円 賞与：無し 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家賃手当6万円／月（社内規定在り）、宅地建物取引士資格手当 3万円／月（社内規定在り）、資格合格お祝い金制度、研修制度、健康診断、報奨旅行 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土日休み）、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上の方 ・ハイクラス層の人事採用経験または人材紹介実績経験がある方 【尚可】 ・営業経験がある方 ・人材エージェント経験がある方 ・不動産・金融業界経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | J.P.RETURNS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6906 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業概要： 不動産投資を考えているサラリーマン・富裕層向けに、資産価値の高い都心部の物件を提案・売買します。 1000万円以下のワンルームマンションから、2000～3000万円代の好立地築浅ワンルームマンション 4000～6000万円台のファミリータイプまで幅広く扱っております。 都心部を中心に、高い仕入れ基準に沿った好立地で売りやすい物件を数多く揃えている点も、弊社の特徴です。 ■事業詳細： 中古不動産売買・仲介事業 ／不動産賃貸管理事業 ■加盟団体 公益社団法人 全国宅地建物取引業保証協会 公益社団法人 東京都宅地建物取引業協会 一般財団法人 住宅保証支援機構 一般社団法人 リノベーション協議会 ■登録免許番号 宅地建物取引業 国土交通大臣（1）第10826号 賃貸住宅管理業者 国土交通大臣（02）第000889号 ■特長： （1）不動産販売事業…都心部でも好立地な物件のみを仕入れ提供／安定性・資産性の高い豊富な中古物件を取り扱い （2）不動産管理事業…営業担当が総合窓口となりトータルにサポート／入居者募集から退出後のリフォームまで一括代行／独自のマーケット調査から効果的な募集を提案 |
| 代表者 | 江馬 由将 |
| URL | http://www.jpreturns.com/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 39,100百万円 |
| 従業員数 | 151名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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