正社員
【職務概要】
SRE(Site Reliability Engineering)エンジニアとして、同社中核製品の信頼性・可用性を支えるインフラ構築と、開発プロセスの品質向上を担うプロダクトコードレビュー・環境整備を担当していただきます。
SRE エンジニア職では、自らアプリケーション機能を大きく開発することよりも、インフラ基盤の設計・構築・運用、各種ツールによる自動化、各種プロダクトコードのソースコードレビューを通じて、サービス全体の信頼性・運用性・セキュリティを高めることが主なミッションとなります。
【職務詳細】
・ソースコードレビュー(プロダクト):開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からレビューを実施
・インフラ設計・構築・運用:AWS などのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC 化の推進など
・自動化の推進:トイル(手作業の運用業務)削減のためのツール開発、CI/CD パイプラインの整備など
・障害対応・プロセス整備:アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLAI/SLOI/SLI の設計など
・可観測性(Observability)の向上:監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~660万円 月給制:月額283333円 賞与:年1回(想定年収の5~15%) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※試用期間終了後と待遇の差はなし) ■福利厚生: 通勤交通費支給、健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担、従業員持株会、Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当、副業可 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土、日)、祝日、有給休暇、特別休暇(育児休暇等)、傷病休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ●クラウド環境(AWS、GCP、Azure 等)でのインフラ設計・構築・運用のいずれかの実務経験●Linux サーバーの基本的な運用経験(ログ調査、リソース監視、セキュリティの基本知識など)●Web アプリケーションの動作原理に関する基礎的な理解(HTTP、DNS、ロードバランシングなど)●プログラミング言語(Python、Go、Java、TypeScript 等)での開発経験があり、他者のコードを読んでロジックや問題点を理解できる能力●チームでの開発・運用におけるコミュニケーション能力 【尚可】 ●Infrastructure as Code(Terraform、CloudFormation 等)を用いたインフラ構築経験●CI/CD ツール(GitHub Actions、Bitbucket Pipelines、Jenkins 等)の構築・運用経験●監視・ログ収集基盤の構築・運用経験(New Relic、Dynatrace、CloudWatch、Prometheus 等)●監視ツールや SaaS の比較検証・選定経験●SRE の観点からのソースコードレビュー経験●Salesforce Platform(Apex)に関する知識、またはキャッチアップへの意欲 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社チームスピリット |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 |
| 事業内容 | ■企業概要: 勤怠管理、工数管理、経費生産などのバックオフィス系SaaS「TeamsSpirit」を中心としたクラウドサービスを提供しております。 毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。 ■TeamSpiritとは 勤怠管理や工数管理、経費精算など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。 各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。 ■同社の強み: ビジネスモデルがサブスクリプション型のストックビジネスであるとともに、月次解約率も0.5%前後を継続的に維持していることから財務状況も好調で安定しています。 中堅から大手企業を中心に2,000社、60万ライセンス以上(2025年5月末現在)のユーザーにご利用いただいており、今後は、弊社が特に強みとしている中堅/大手企業の中でも、エンタープライズと呼ばれる大企業向け市場開拓と、マルチプロダクト展開による提供価値領域の拡大を成長戦略の柱として掲げております。 |
| 代表者 | 代表取締役 道下 和良 |
| URL | http://www.teamspirit.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年11月 |
| 資本金 | 802百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 Sansan株式会社 ラクスル株式会社 株式会社日本総合研究所 株式会社セールスフォース・ドットコム 株式会社ハウコム データセクション株式会社 株式会社ディスコ 有限会社ハートマーケット 株式会社スカイアーク マーキュリープロジェクトオフィス株式会社 株式会社ファーストロジック (※一例です) |
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