正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【管理職候補】セキュリティ強化施策・推進/セキュリティ教育・啓発/週休2日制（土日祝）
今回の募集は組織体制強化のため、増員募集となります。
セキュリティ領域の専門性をさらに高めていけるポジションです。
■職務内容
当社のサイバーセキュリティ対策部にてセキュリティ管理全般の業務をお任せします。
■業務詳細
・チームマネジメント: IRT(Incident Response Team)の運営管理
(チームメンバーの能力評価、業務割り当て、育成支援を含む)
・IRTメンバーの育成計画の策定・実行
(ワークショップ、OJT、メンタリング、演習などを通じてチームの専門性向上とキャリア開発を支援)
・セキュリティ運用とインシデント対応
(インシデント発生時のチーム指揮・指導、サイバー攻撃のモニタリング/分析、脆弱性情報の収集/分析)
・セキュリティ強化施策の推進
(情報システムの脆弱性対応・対策の監督、ポリシー策定、プロジェクト管理)
・全社的なセキュリティ教育・啓発
(組織全体のセキュリティ意識向上のための企画・実施)
※ 経験と能力に応じて、職位を決定させていただきます。
<主な担当システム>
・FXサービス取引システム(顧客向け)
・社内情報システム(社員向け)
【やりがい/魅力】
当社では、OJTだけでは得られない実践的なスキルを身につけられるよう、サイバーセキュリティトレーニングプラットフォームを導入しています。実際の攻撃シナリオを再現した演習を通じて、最新の脅威動向や防御技術を体系的に習得でき、着実に“即戦力”として成長できる環境があります。
【キャリアステップ】
入社後は、IRT（インシデントレスポンスチーム）の一員としてインシデント対応・分析、脅威インテリジェンスの活用、サイバーハイジーンの実践、クラウドセキュリティの設計・運用・設定評価などに取り組んでいただきます。
経験を重ねることで、重大事案の統括や対応方針の策定、経営層・関係部門との調整を主導し、組織全体（クラウド含む）の防御アーキテクチャをリードするポジションを目指していただきます。
また、CISM／CISSP／GIAC／CEH等の資格取得を推奨しており、上位職への登用時の評価対象となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～900,000円 ＜月給＞ 400,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給（管理監督者での採用の場合は深夜残業代のみ支給） ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり 基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※月額10万円迄 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳迄の再雇用有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・資格取得補助有 ＜その他補足＞ ・持株会制度(奨励金率30%) ・ストックオプション制度 ・健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度 ・コミュニケーション補助制度(1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代を補助) ・リフレッシュ休暇制度 ・結婚祝金、出産祝金等有 ・勤続功労報奨休暇制度(勤続5年：休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年：休暇5日と100,000円の手当支給、以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 ■有給休暇 入社日に3日付与(例：2024/4/1)/試用期間終了時に残りの7日を付与(例：2024/7/1)/翌年4/1に一斉付与(例：2025/4/1) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・SOC（Security Operation Center）における実務経験３年以上 ・情報処理安全確保支援士または同等以上の国内外資格保有者 ・IPA情報処理技術者試験（レベル3）または同等以上の資格を有すること ※補足: 資格は専門知識と継続性を担保。国際資格を積極評価。 ・サイバーセキュリティ業務におけるマネジメント経験 ・セキュリティプロセスの策定および管理ドキュメント作成経験 ・重大なセキュリティインシデント対応のリード経験（計画立案、調整、事後分析） ＜必要資格＞ 必要条件：情報処理安全確保支援士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレイダーズ証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6028 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F |
| 事業内容 | ◆日本初！外国為替証拠金(FX取引)をオンライン化した金融商品取引企業～業界内での成長率はトップクラスです。 当社は外国為替証拠金取引(FX取引)を事業の主軸とした証券会社です。最先端の投資環境を提供し続けるという経営理念の下、透明性が高く、安心して取引できる投資環境の提供を目指しています。業界の競争が激化する中、取引コストを極限まで下げることで、最高クラスの商品スペックを実現。業界屈指の高機能ツールはグループ会社に内製化することで、使いやすさや投資情報の質に徹底的にこだわっています。 ◆経営理念「個人投資家の皆様に、機関投資家に負けない投資環境を提供する」 1)様々な市場仲介機能を適切に発揮して投資機会を提供する：外国為替証拠金取引、日経225先物・オプション取引を国内で初めてオンライン化。取引金融市場の拡充を最先端取引システムの導入とともに実現する。 2)お客様の目線に立ち創意工夫を凝らした金融商品・サービスを提供する：市場の連続性、流動性、透明性・公正性を選択基準に取扱金融市場を提供する。相場環境に左右されない投資環境を実現する。 3)適切な経営管理の下で包括的なリスク管理体制を行う：市場リスク、取引先リスクおよび流動性リスクを管理しながら、安心と信頼を確立することが重要であると考える。上場企業グループとしての強みを活かし包括的なリスク管理体制を徹底。 4)適切な経営管理の下で十分な内部管理体制を行う：情報セキュリティー管理を徹底して、個人情報の保護および法人関係情報の管理を行う。市場の透明性・公正性に対する信頼を向上させるために経営陣が主体性を持って職業倫理の強化に取り組む。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://traderssec.com/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 2,324百万円 |
| 売上 | 13,302百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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