正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【未経験可】営業戦略・組織開発コンサル◇AI・データ活用をして顧客支援/集中研修で早期知識習得可◎
~営業からのキャリアチェンジ大歓迎/20.30代活躍中/営業経験を活かして営業戦略や仕組みの構築など、営業企画的な仕事に挑戦/コンサル未経験OK~
■募集背景:
当社は、営業戦略・組織戦略立案及び組織開発に関わるコンサルティングを行うセールスイネーブルメントに特化した企業です。日本国内の先駆者的存在であり、業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しているため、今回新たにコンサルタントを増員募集します。
■業務詳細:
・営業成果につながるスキルマップの策定
・スキルマップを基にした、営業成果・行動データの分析
・営業活動の成果創出状況をモニタリングするためのKPIの設定と改善策の検討
・育成課題に応じたトレーニングの開発・活用支援
・営業マネージャー向けのトレーニングやコーチング
■入社後の流れ:
未経験者での活躍をサポートする仕組みとして、ご入社後、イネーブルメントについて実践的な知識を学べる1~1.5ヶ月間の集中研修を用意しています。実際に未経験者でもスムーズな立ち上がりをしており、コンサル未経験からリーダーやマネージャーへと昇格しているものもおります。
■本ポジションの魅力:
・AI・データサイエンスを駆使した最新の知見を活用する機会が多数あり、知識習得が多くできます。
・BIG4出身のディレクターや創業メンバーとのプロジェクトワークができます。
・セールスイネーブルメントの先駆者として立ち上がった企業で、市場において強固なポジションを保っており、毎年平均130%程度のスピードで成長中。
■組織構成:
ディレクター複数名に加え、マネジャー4名、コンサルタント約10名で構成されています。早い方では1年程度でマネージャーに昇格する方もいるため、早期キャリアアップが可能です。
■顧客実績:
アサヒグループ、アステラス製薬、ANDPAD、TOPPANなど、大手顧客からスタートアップまで、あらゆる業界・事業規模のパートナーとしてお選びいただいています。
https://xpotential.co.jp/casestudy/
◎参考プロジェクト事例
・クラウド型人事サービス企業のオンボーディング/立ち上げ支援
・大手通信企業の営業データ分析×育成
・大手ITマーケティング企業の営業組織育成・スキルの見える化
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変動はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社(神田) 住所:東京都千代田区神田東松下町31-1 U biz 神田千桜 4F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~460,000円 固定残業手当/月:100,000円~140,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 415,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、ご本人の経験・スキルに応じてオファー時に決定します ※上記に加えて、決算賞与が発生する可能性があります ■モデル年収: マネージャー:800万円~1200万円 ディレクター:1200万円以上 ※早い方は入社後1年でマネージャーに昇格しているメンバーもおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 本事業に関わる技術資格の取得補助(Salesforce、AWS、GCP等の資格) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土・日・祝日 ■年末年始休暇、年次有給休暇(入社後半年経過後付与)、特別休暇(ウェルカム休暇、病気休暇、生理休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業部門におけるリーダーorマネジメント経験 ・営業企画や営業組織の成果を最大化させることへの興味関心 \中途入社者事例/ 人材、メーカー、金融、広告代理店など様々な業界から当社でご活躍しております! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Xpotential |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町31-1 |
| 事業内容 | ■事業概要: データドリブンで営業成果(ROI)を最大化する営業人材育成の仕組み ・営業戦略・組織戦略立案及び組織開発に関わるコンサルティング("セールス・イネーブルメント"の導入) -セールス・イネーブルメントという先進的な領域での大手企業向けコンサルティングファームがほとんど存在しないこともあり、市場において強固なポジションを確立。毎年平均130%程度のスピードで着実に成長しております。 ・AIを活用した営業生産性向上プログラムの導入(自社プロダクトAI Sales Coach等) -AI Sales Coachは、2024年8月にリリースされ、日経新聞にも掲載されるなど大きな話題を呼んでいる事業です(「営業スキルと改善点、商談音声を分析し提示 Xpotential」日本経済新聞2024/8/23)。コンサルティング事業で築いた強固なクライアント層を中心に拡販を続け、現在複数社で導入が開始されています。 ■代表メッセージ: 私たちは、セールスイネーブルメントという仕組みが、営業組織と人材を強化し、営業の成果を最大化する最適解であると強く信じています。なぜならば、「再現性のある方法論」と「実績」があるからです。 多くの企業がDXに取組み中、様々なテクノロジーやトレーニングプログラムの導入が進んでいますが、明確な成果を得られていません。これは営業組織にも当てはまります。ツールやコンテンツ単体で見れば素晴らしいものですが、組織や業務全体の視点で見れば「個別最適」になっていることが要因です。 セールスイネーブルメントは、その課題を解決します。成果を起点に営業強化施策を設計し、データで検証できるサイクルを構築することで、「全体最適」の仕組みづくりが可能になります。 そのために、Xpotentialは「セールスイネーブルメントのノウハウ」と「データサイエンス」の強みをご提供できます。 お客様の営業組織とビジネス成果のポテンシャルを飛躍させる戦略パートナーとして全社一丸となってご支援してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://xpotential.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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