【株式会社アズパートナーズ】【御茶ノ水】労務◆東証スタンダード上場◆10年以上連続で安定した黒字経営◆キャリアアップを目指せる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【御茶ノ水】労務◆東証スタンダード上場◆10年以上連続で安定した黒字経営◆キャリアアップを目指せる


【業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／東証スタンダード上場／10年以上連続で安定した黒字経営／女性管理職比率37.9％／スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境】

■採用背景
労務チームの体制をより強化し、働きやすい仕組みづくりや業務の効率化を進めていくために、新たなメンバーを募集します。日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、将来的には制度改善やDX推進といった取り組みにも携わっていただけるポジションです。

■業務内容
これまでのご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。
・勤怠・給与・賞与計算、年末調整
・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む）
・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認
・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施
・就業規則や各種制度の改定・整備
・労務システムの運用改善や現場への展開支援
※使用システム：OBIC7、SmartHR

将来的には、日々の労務実務にとどまらず、チーム全体の業務改善や仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。

■組織体制
労務チームは管理職1名とメンバー4名の計5名。正確さを大切にするメンバーがそろっており、互いに相談しながら進められる雰囲気です。わからないことがあっても安心して確認できる環境です。

■キャリアパス
年2回の評価制度を通じてリーダー → サブチーフ → チーフ → 上席チーフと段階的にキャリアを築くことができます。労務の経験を活かしつつ、会社全体の成長を支える役割へと挑戦できるのが、このポジションの魅力です。

■企業について
当社は首都圏で約50の介護施設を展開し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。社員数は年々増加し、組織も拡大中。2040年には市場規模が21兆円を超えるとされる介護領域で、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。現在、安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】