正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【東京・未経験歓迎】キャリアアドバイザー※年休122日・土日祝休・残業15H以内/スタンダード上場G
~建設・不動産・土木業界からのキャリアチェンジ歓迎!中途入社の約9割が業界未経験!/お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円/月残業平均15H以内・年休122日/東証スタンダード上場G/派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開~
人材紹介事業部の営業職として、建設・不動産業界の求職者への転職支援をお任せします。
■業務:
◎求職者獲得へのスカウト送信
◎求職者との電話・WEB・来社面談
◎求人とのマッチング~求人紹介~推薦フォロー
◎選考中のフォロー
◎内定決定~入社前後のフォロー 等
スカウト・自社採用媒体からの反響があった求職者の方に対し面談を実施。
最初の来社から内定までは平均で約1か月です。月に2~3名の成約を目標とし、取り組んでいただきます。
■主要顧客:ゼネコン、デベロッパー、建設コンサルタント、プラント、ハウスメーカー など
■対応職種:施工管理、設備管理、測量・調査、プラント、設計、発注者支援 など
<<自社で【建設建築業界転職・建設転職ナビ】を運営しています>>
■キャリアパス:
・ゼネラリストコース(マネジメント職)、スペシャリストコース(専門職)の2種類があり、個人の希望や実績に応じて選べます。
・20代からマネジメントとして活躍する社員もいます。社歴や年齢、性別ではなく、実力をしっかり評価します。
■働き方:ワークライフバランスを重視しています!残業時間は月20時間程度で働き方を調整しております。土日祝日はしっかりと休め年休も121日です。同社は上場企業のグループなので安定性もございます。
・有給休暇の取得率:71.1%、・産育休取得率:95%、・男性育休取得率:20.0%、・復職率:96%
・ライフイベント手当:子育て支援や育児休業者の復帰支援を目的に、ご本人の産休育休復帰をはじめ、お子様の幼稚園/保育園、小学校、中学校、高校の入学時に10万円~50万円の手当を支給します。(条件有)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、給与・待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:162時間40分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職となりますので、将来的な転勤はございますが、毎年の対象者は全社員の2%程となっております。また、転居を伴う異動のない勤務地限定制度の適用も可能となります。(総合職と異なる給与制度となります) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~372,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:30,000円 <想定月額> 242,000円~402,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給:年1回 ※個人の年間評価による ■賞与:年2回 ※会社業績による(昨年実績:5か月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(月3万円まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他 <その他補足> ライフイベント手当(扶養する家族の入園・入学に対して10~50万円支給)、資格手当、単身赴任手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、 ベネフィット・ステーション、ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度、個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、資格取得支援制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日(土日)/祝日 / 産休育児休暇:制度あり・実績あり/有給休暇、慶弔休暇など ※育休取得率100%・復帰率96%。復職後は育児時短制度なども活用OK。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件※下記いずれか必須 ・営業、販売接客等の経験者 ・人材紹介経験者 ・建設・不動産・土木系業界技術者(営業も可) ※人材紹介事業部が建設不動産業界が主な為。 ※例:施工管理、設計、建築士、マンション管理、売買仲介、プロパティマネジメント、設備保全、建設コンサルタント、土木施工など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューマンリソシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・労働者派遣事業(許可番号/派13-080176) ・有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-080167) ・業務受託 ■同社の特徴: 1985年のヒューマングループ創設以来「教育」をバックボーンとして、多角的に人材事業を展開しています。人材とスキルに関する新たなニーズを実務の現場から的確に捉え、教育現場へとフィードバックする一貫体制を敷くことにより、他社には真似のできない「育成型人材事業」を実現しています。顧客の多様なニーズや社会の変化に、的確、迅速に応えるため、ワンストップソリューション体制の構築を進め、新しい人材サービスの創出を目指しています。 ■ヒューマンホールディングス: ・人材関連事業…ヒューマンリソシア等 ・教育事業…ヒューマンアカデミー等 ・介護事業…ヒューマンライフケア ※その他、アウトソーシング事業、プロバスケットボールチーム運営事業、ネイル関連商品の輸入販売、ネイリストの教育・育成事業、キッズスクール直営及びフランチャイズ事業、通信制高校の運営も行っています。海外拠点あり(タイ、フランス等)。 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 哲雄 |
| URL | http://resocia.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 58,361百万円 |
| 従業員数 | 1,034名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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