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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【東京／担当課長】人事戦略推進 PMO ※大手飲料メーカー／在宅可／就業環境◎／コンサル出身歓迎
「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて人事戦略の企画推進の担当課長としてご活躍いただける方を募集致します。
■業務内容：
短期・中長期の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をお任せ致します。
・短期・中長期 人事戦略策定及び主要施策策定
・人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行
・人事戦略に関連するプロジェクト全体の推進・進捗管理、改善提案の実行
・人事統括部SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理
・データドリブンで課題を抽出し、解決策を上層部とともに策定
・人事、総務本部SBP／ABP作成及び予実管理 など
■就業環境：
リモートワーク：あり
残業時間：10時間程度／月
■同社について：
同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。
日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転居を伴う転勤となった場合、借り上げ社宅・独身寮などのサポートあり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～780,000円 ＜月給＞ 360,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（月10万まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：一時金及び企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教材型通信教育プログラム ■e-learning ■オンライン英会話 ＜その他補足＞ ■財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金）、従業員持株会 ■休日手当 ■育児休業、介護休業、育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで） ■チャレンジ休業制度：社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度 ■ウェルカムバック制度（再雇用制度） ■その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 結婚／葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、出産／配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、子の看護／介護休暇（5労働日）、ならし保育休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組織変革への意欲をお持ちの方 ・戦略的思考力をお持ちの方 ・自律的した行動やリーダーシップを発揮できる方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方能力(特に大人数・上層部・他部とのやり取りに抵抗がない方) ・英語での資料作成能力/ビジネス会話能力(TOEIC(R)テスト800以上) ・各種プロジェクトでのリード経験 ・資料作成能力（Excel、Word、PowerPoint） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6211 東京都港区赤坂9-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 清涼飲料の製造、加工および販売 ※同社は1都2府35県に及び、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、売上高でアジア最大級、世界でも有数の規模を誇ります。 社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、すべての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面につながる価値を生み出し、未来につないでいく、という思いで、「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとしています。 ■事業の特徴 「地域密着」と「顧客起点」を合言葉に、顧客・得意先に喜んでもらえるよう品質の高いコカ･コーラ社製品を提供するとともに、きめ細やかなサービスを提供します (1)チェーンストア（スーパーマーケット／コンビニエンスストア等）…季節や催事に合ったキャンペーンを実施するなど、売場の活性化に努めています。また、店舗の業態・特性に応じ、適切な製品（ブランド・容量・パッケージ）を最適な卸売価格で販売するなど、きめ細かい営業活動を行うことで、利益を伴う売上高の増加を図っています。一方、コンビニエンスストアでは、新製品の投入やお得意さまとの共同プロモーションの展開などにより、売上げ増加に取り組んでいます (2)ベンディング（自動販売機）…自動販売機を通じて、顧客へ製品を提供しています。自動販売機1台当たりの売上げ拡大に向けては、新製品・自動販売機限定製品の投入や、設置場所の特性に応じた品揃えの徹底など、自動販売機の魅力向上に努めています。また、新規設置における優良ロケーションの獲得に向け、ポテンシャルの高い屋内ロケーションへの積極展開を行うなど、収益性を見極めた活動に注力しています。さらに、2016年に開始したスマートフォンアプリ「Coke ON」では、ITを活用した新たな価値の提供に取り組んでいます (3)リテール・フードサービス（飲食店／売店等）…同社製品を使用したドリンクメニューを提案するなど、同社製品の取り扱い拡大を図っています。特に、ノンアルコールカクテルを「モクテル」として展開し、新たな需要の獲得に努めています。また、売店等では、レギュラーコーヒー機器や卓上クーラーなどの販売機器を活用することで、取引店舗の増加に努めています。さらに、インターネット通販に対する顧客のニーズの高まりを受け、インターネット通販店への営業活動にも注力しています |
| 代表者 | 代表取締役社長 カリン・ ドラガン |
| URL | https://www.ccbji.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 764,000百万円 |
| 従業員数 | 14,010名 |
| 平均年齢 | 43.75歳 |
| 主要取引先 | - |
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