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契約社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【東京/大塚】経理・会計担当(庶務あり)◆50~60代活躍中/残業20H程度/年休120日
■業務内容:
当法人の経理・会計担当として、会計業務全般から庶務事務まで幅広い業務をお任せします。
■業務詳細:
・会計全般(伝票入力、決算、予算)
・振込(インターネットバンキング)
・庶務事務
・ファイリング
・電話応対
・消耗品管理
・会議室予約管理
・事務室内清掃(オフィスを掃除機で掃除/トイレ掃除はビル会社が対応)
・各種事業部会、委員会への出席
└年に何回か開催されることがあり、会計の立場として予算確認や打合せのため参加いただくこともあります。また開催当日は、開始が18:30頃なので~21:00まで業務してもらうこともありますが、始業開始時間をずらして出勤可能です。
■入社後の流れ:
入社後は、OJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。各種委員会が主催する勉強会へ任意で参加いただき理解を深めていただきます。
■組織構成:
少数組織のため管理部門の担当はそれぞれ、人事労務担当、経理会計担当、総務担当のように分かれており、その中で経理会計の主担当として務めることとなります、ご自身の経験を活かしながら組織を支えていただきます。
■魅力:
◎入社時は契約社員での採用となりますが、正社員登用も可能です。試験等もなく、場合によっては5年満期を待たずに正社員への登用も可能です!
◎土日祝休み、残業は月20時間程度と少なく、転勤なしで安定性抜群です。腰を据えて落ち着いて働ける環境があります。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員制度あり <試用期間> 6ヶ月 待遇の変更はありません 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南大塚3-43-11 福祉財団ビル5F 勤務地最寄駅:JR山手線/大塚駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 369万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~259,000円 <月給> 246,000円~259,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載の給与額は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績:計3ヵ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 <その他補足> ■産休育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:土日祝 ※総会などで年1回は休日出勤が発生します/休日振替等対応 ■休暇:夏季休暇(4日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPCスキルがある方(Eメール・Excel・word)※VLOOKUP関数を使用します ■歓迎条件: ・PCA公益会計ソフト、インターネットバンキングの使用経験 ・公益法人会計に関する知識がある方 ・日商簿記2級程度の知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 公益社団法人東京社会福祉士会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3-43-11 福祉財団ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 東京社会福祉士会では、東京都民の皆様の福祉の向上のために、会の人的資源を 活用して下記のような事業に取り組んでおります。 <高齢者安心電話> 高齢者やご家族の心配事、悩みごとに対して、情報提供を主として電話による相談サービスを実施しております。高齢者福祉制度に関することから、家族の介護に関すること、 生きがいや人間関係のことなど、多岐にわたるご相談に対応いたしております。 <成年後見活動> 認知症の高齢者、知的障害者、精神障害者など判断能力の不十分な方を対象に、後見活動や意思決定支援を行います。 <各種研修> 様々な分野での学習会、研修会を開催しています。(募集は都度) ■ビジョン: 東京をフィールドとしてコミュニティワークを実践し、地域社会の福祉に貢献する。 東京における社会施策の充実と改革に寄与する。 高い倫理観を保持した、専門的実践力のある社会福祉士を育成する。 時代に適合した新たな支援の構築のため、実践に基づく調査研究を行い、広く発信する。 利用者本位のソーシャルワーク実践を通して、社会福祉士の社会的認知向上を図る。 ■特徴(TOPICS): ◎当会では、公益法人としての透明性・公平性を担保し、公益目的の事業運営を担い、時代の要請する社会的責任貢献を果たすため、それぞれの機能に最適化した「センター制」の組織体制をとっています。 ◎生涯研修制度、認定社会福祉士制度に対応する各種研修を企画・運営する「生涯研修センター」、専門分野における調査・研究活動と会員間の学び合いを通じて先進的活動や独自の講座・研修を開催する「調査・研究センター」、専門職後見人の要請と育成を行う「権利擁護センターぱあとなあ東京」、行政自治体や関連機関からの受託により生活困窮者の生活自立をサポートする「ソーシャルワーク協働事業センター」、福祉事業所のサービスや運営内容を専門的視点から評価する第三者評価事業と、社会福祉士を養成する養成支援事業を展開する「事業推進センター」、都内各地区社会福祉士会との連携や協力体制をはかり地区会の活動を支援する「地区支援センター」の6つのセンターがあります。 ◎会員・各センターが事務局・理事会と一体となって、首都東京の福祉増進に取組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyo-csw.org/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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