正社員
【職務概要】
製造、物流、小売業界を中心に、顧客の業務システムの提案～開発、保守運用をお任せします。エンドユーザーより直接お任せしたいとの声を受けることも増え、現在はプライムでの取引拡大を目指して顧客基盤拡大活動に力を入れています。
【職務詳細】
■案件例
●行政向けポイント管理システム：基本設計~保守運用／10名体制／Java、SpringBoot、Angular、C言語
●自動車業界向け車載情報収集システム：基本設計～保守運用／12名体制／Java、SpringBoot、AWS
●エネルギー業界向け料金計算システム：要件定義～保守運用／10名体制／Java、Oracle、spring、AWS
■キャリアパス多彩※上流も技術エキスパートも目指せる！
同社では個人のスキルや希望に合わせた様々なキャリアを用意しています
・営業／コンサル
・設計／開発／テスト
・保守・運用
と極めたい職域に合わせた継続的な育成に加え、それぞれに「組織管理職コース（マネジメントを目指す）」と「専門職コース（スペシャリストを目指す）」のキャリアプランを設計できる制度を用意しています。ご自身の目指すエンジニア像の実現が叶う環境ですので長期就業を希望する方にも非常におすすめです！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町1丁目6番16号 いちご堺筋本町ビル6Ｆ OsakaMetro堺筋線・中央線「堺筋本町」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～570万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（管理職以上年3回） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（3万円／月、8万6千円／3ヶ月、16万円／6ヶ月）、寮社宅（独身寮※本社のみ）、退職金制度（勤続3年以上、再雇用制度有り）、保養所、従業員持株制度、共済会（慶弔・旅行・行事）、クラブ活動、資格取得バックアップ（受験費用支援）、資格取得奨励金制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 業務系システムの開発経験（目安1年以上） 【尚可】 ・システム構築で上流～下流（導入まで）の経験がある方 ・自身で調べ、人に聞きながら自身の考えを持って業務を推進できる方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 キューブシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー |
| 事業内容 | ■企業概要 ・東証プライム上場企業 ・流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ ・経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に力をいれ、強固な経営を実現 【自己申告制に基づくキャリア支援制度】 当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、 自分の意思で昇進昇格審査を受けることができ、年齢や社歴などは関係ありません！ 【「全員で経営状況や目標を共有する」文化】 創業者の会長は、自身が昔勤めていた会社が倒産した経験から、 「エンジニアがシステムを作るだけではダメだ。ビジネスもできるエンジニアにならないと、 いざというときに、その人の人生が立ち行かなくなってしまう」との考えに至ります。 そのため当社では『自立したビジネスパーソン』を輩出すべく経営状況・方針をオープンにすることや、 実務レベルでは営業組織を持たないこと（総員営業主義）、提案や商談、PJの損益管理をエンジニアにて 対応することなど、システム開発以外の部分もエンジニアが携われるような体制になっています。 【長期的に就業できる環境づくり】 健康経営への取り組みを実施し、「健康優良企業」の認定を取得致しました。現在、メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は77％で、より「働きがい」のある環境を実現すべく稼働状況の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100％に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。 ▼企業HPはこちら▼ https://www.cubesystem.co.jp/ ▼X公式アカウントはこちら▼ https://x.com/CUBESYSTEM_JP ▼YouTube公式チャンネルはこちら▼ https://www.youtube.com/channel/UCzNP32wjHn6RVm9ySTJmbvg |
| 代表者 | 崎山 收 |
| URL | https://www.cubesystem.co.jp |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 1,400百万円 |
| 売上 | 18,351百万円 |
| 従業員数 | 992名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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