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正社員
【職務概要】
生命保険の契約管理システムにおけるWebアプリケーションの開発(保守や機能追加)。5~6名規模の体制の中で、将来的にリーダーを担えるポジションをお任せしたいです。
【職務詳細】
Java言語、プロジェクト固有のフレームワークを用いてウォーターフォール型の開発を行います。最初は、設計書をもとにプログラム仕様書の作成から、コーディング、単体テスト、統合テスト実施、システムテスト実施、テスト障害解析と一連の作業をお願いしたいです。上記実績を一定積んだ後、顧客が実施した要件定義をもとに母体システムの調査及び設計も含め開発の一連の作業もお願いしたいです。
【仕事のやりがい】
・契約管理システムの中でも中心的な領域を担当しているため、担当システムや担当機能だけでなく生保業務全般の知識向上に繋がります。
・また、お客様やユーザーと日次でコミュニケーションを取っており、近い距離で仕事ができるため、日常業務の中で発生する課題を自分が検討・解決を提案し、課題をクリアすることでお客様やユーザーから感謝されたり信頼されていることを実感できることが多く、やりがいの一つになっています。
【将来的にどのようなポジションを目指せるか】
・開発業務、管理業務の経験を積んで段階的にレベルアップいただき、将来的に管理職(顧客のとチーム管理~複数顧客を管理)を目指すことができます。
また、技術や業務知識に特化した専門職を目指すことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社および市場前(客先)※開発は本社のみですが、運用テストや本番対応時のみ客先に出社いただくことがあります 客先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~640万円 月給制:月額310000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(12月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費(上限8万円)財形貯蓄制度/企業年金基金/退職年金制度/定年後再雇用制度等定期健康診断/メンタルヘルスチェック/社員懇親会/サークル活動/永年勤続表彰/各種お祝い金(結婚・出産・新築)/各種お見舞い金/健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用 ■勤務時間:09:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | ・年次有給休暇:初年度最大10日・特別休暇:夏期休暇・慶弔休暇(事由により2日~9日)・産前産後休暇・リフレッシュ休暇、・育児休業:産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで・介護休業:家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ウォーターフォール型開発経験 実務3年以上 ・一機能の詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験がある方 ・Javaを用いた開発経験のある方 【尚可】 ・生保業界の開発経験のある方 ・5~6名規模体制の中核的な役割の経験がある方 ※【入社してから3か月以内の想定業務】※ ・来年4月リリース予定の案件があるため、詳細設計、コーディング、単体テスト、統合テストまでの工程をお任せする予定ですが、相談しレベルに合った案件、タスクからアサインします。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は1971年に設立。SEが立ち上げた、SEによるSEのためのソフトウェア開発の会社です。ソフトウェアの開発技術のみならず、独自のソフトウェア生産管理技術を駆使し、良質で低廉なソフトウェアをお客様に提供してきました。 また、各業界の代表的な大手企業をクライアントとの継続的な取引を通して、安定した経営基盤を築いてきております。 特に、ソフトウェア開発組織・プロジェクトのプログラミング成熟度の評価モデルで、2013年に日本初の最高位・レベル5を達成したことは、当社の技術的アドバンテージであり、競争力の原点になっています。 これまで築き上げた高い技術力を評価され、NTTデータグループ入りした当社は新たな門出を迎えようとしています。 ■当社の特徴: 作業時間ベースではなく、製品ベースでのソフトウェア開発を請負い、業界のトップランナー企業と取引するスタイルが当社の特徴です。 お客様のシステムニーズに対し、調査・分析・提案・設計・開発・テスト等の各工程に一気通貫で関与し、元受として協力会社に丸投げをしない主体性ある開発姿勢を貫いています。 お客様が求める価格、納期、品質等に対し、ニーズに合わせてソフトウェア製品を開発することに、当社SEが最もやりがいを感じて取り組んでおります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/増井 道春 |
| URL | http://www.jastec.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年7月 |
| 資本金 | 2,238百万円 |
| 売上 | 21,428百万円 |
| 従業員数 | 1,402名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アイシン、村田機械株式会社、日本電気株式会社、株式会社ナイス、住友電装株式会社、株式会社十六銀行、JBサービス株式会社、日本製鉄株式会社、富士ソフト株式会社、KYB株式会社 |
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