正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京/業界未経験歓迎】自社システムの導入SE◇業界シェアNo1/年休125日/平均年収900万~
【業界未経験歓迎!富士フィルムHDの中核企業の同社にてシステム導入エンジニアを募集しております!/自社システムの上流工程に携わることが可能◎】
■業務概要
医用画像情報システム(PACS)を中心とする自社システムにおいて、導入システムエンジニアを担当していただきます。
・顧客からのヒアリングを元に自社システムの要件定義~運用設計
・医療現場でのシステム導入やカスタマイズ
PACSとは:CT、MRIで撮影した医療画像を収集・保存・管理する医療用画像管理システム
製品URL:https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging
■職務詳細:
エリアごとの担当となり、病院やクリニックへ訪問いただきます。現場の病院との打ち合わせやベンダーを巻き込みながらご提案もいただきます。システム導入時には、サポート部隊やベンダーと協働するなど業務の幅は広いです。
また、担当顧客数20~30施設程度です。また、顧客のシステム更新の頻度は7年程であり、年間4~5案件導入を実施いただきます。※月2回程出張対応あり
■ポジションの魅力・キャリアパス
・要件定義等、上流工程から自社システムの導入に携わることが可能です。
・ユーザーとの距離が近く、ユーザーの声を元に導入を進めることが可能です。
・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことが可能です。
※将来的には、より規模の大きな案件を担当いただき、マネジメント職としてステップアップする道や、プロジェクトマネジメント・開発といった業務に携わる道がございます。
■教育環境:個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1~2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。また、ITスキルアップ研修なども成長の段階に応じて用意しており、様々な形でスキルアップを支援しています。
■同社の概要:同社は医療業界の中でITシステムのリーディングカンパニーです。医療業界のIT化が命題の中、10年前よりいち早く社内の改革を進めてきました。結果、医療向けシステムが全売上の4割以上を占めるまでに事業を拡大しました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:40 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京拠点(有明) 住所:東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ◆転勤は当面想定していませんが、キャリアアップ等により全国転勤となる可能性もあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~350,000円 <月給> 275,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮し決定します ※上記は手当て込みの金額になります。 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:同社規定により世帯手当支給 住宅手当:同社規定により世帯手当支給 社会保険:各社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTです。 並行して技術トレーニングを実施します。 <その他補足> ■制度/施設:持家制度、確定拠出年金制度、企業年金制度、契約保養所、契約スポーツ施設等(全国) ■手当:食事補助手当、営業手当 ■世帯手当について:住居手当、家族手当は世帯手当として支給 ※東京地区の場合:27500円、扶養者:12500円、子供一人につき+10000円支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ▼以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・システムエンジニア ・導入エンジニア ・プリセールス |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルムメディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・医療画像情報システムおよび関連付帯するソフトウェア、機材の販売 ・医療用画像機器システムおよび関連付帯するソフトウェア、医療用画像機器、周辺機材の開発 ・医療用レーザーイメージャ、フィルム、処理薬品、関連機材の販売 ・医療用内視鏡システムおよび関連付帯するソフトウェア、機材の販売 ・超音波診断装置および関連付帯する機材の販売 ・医療用/動物医療用機器ならびに関連機材の販売 ・生化学検査機器および関連機材の販売 ・医薬品/動物用医薬品の販売 ・医療用/動物医療用機器ならびに関連機材の保守点検、修理 ・医療画像情報システムをはじめとする同社システムおよび関連付帯するソフトウェア、機材の保守点検、修理、運用、その他関連付帯するサービス ■事業の特徴:同社は1965年、富士フイルムグループの医療事業を担う企業としてスタートしました。富士フイルムが、医療情報ネットワークシステムや医療用デジタルイメージング機器等の設計、開発を手がけ、同社はその販売と技術サービスを担っています。 ・病院向けソリューション…臨床現場のニーズに応えた高速で高品質の医療画像を提供。さらに、診療情報を加えた医療情報統合システムの未来を高度に広げています。 ・クリニック系ソリュ―ション…医療情報統合を推進するオールインワンソリューションとして、クリニックのIT化と診療情報システムの提供により、診療の質的向上と経営の効率化に貢献します。 ・検診向けソリューション…がん検診率アップの推進をサポートする協力企業として、検診向けソリューションに積極的に取り組んでいます。 ■製品・ソリューション:ヘルスケアITソリューション、デジタルX線画像診断システム、デジタルマンモグラフィ、内視鏡システム、超音波診断装置、IVD検査装置、サービス&サポートASSISTA、クリニック向けソリューション、アナログイメージング、医薬品、抗菌用品、動物病院システム |
| 代表者 | 新延 晶雄 |
| URL | http://fms.fujifilm.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年1月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 3,195,828百万円 |
| 従業員数 | 2,531名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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