【株式会社じげん】人事企画マネージャー候補／制度整備・採用戦略など／取締役直下・裁量大／リモート可◆プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


人事企画マネージャー候補／制度整備・採用戦略など／取締役直下・裁量大／リモート可◆プライム上場


東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。
積極的なM＆A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。

■業務内容：
人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。
じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的な業務内容＞
スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
◎短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行
◎人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案
◎組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行
◎M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務
◎グループ会社HRBP業務
◎新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等

■仕事の魅力：
・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。
また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。
・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。
また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。
・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。
グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】