【株式会社関電システムズ】【大阪／リモート可】PL（発電）◆福利厚生・働き方◎／関西電力のDXを担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【大阪／リモート可】PL（発電）◆福利厚生・働き方◎／関西電力のDXを担う


【福利厚生・働き方◎】フレックス・中抜け制度など関電グループならではの福利厚生充実！残業時間平均20時間程度で長く活躍できる環境に自信があります。
【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。

■業務概要
関西電力の原子力、火力、水力発電所や土木建築部門の
DX推進、設備管理、業務運営等に関わる
多くのシステムの開発・改良・保守をお任せいたします。
プロジェクトリーダーとして、以下のような開発案件において、関西電力のシステム所管箇所とコミュニケーションをとり、若手社員とパートナーを取りまとめて、上流から下流までの工程を一貫して対応いただきます。
■案件例
・DXを使ったスマート保安の推進
・EAM（設備資産管理）を軸とした設備保全システムの開発・改良
・設備状態に応じた寿命管理・情報管理システムの開発・改良
・発電のための設備運用システムの開発・改良
・発電に関するシステムの再構築・開発・改良
・設備工事に関する部門横断システムの改良
■組織体制：
現在組織には20～50代が67名所属しており、ベテラン社員と若手社員の割合が多く、成長しやすい環境にあります。開発、改修案件において、プロジェクリーダーとして若手を含むメンバーを取りまとめながら上流工程（要件定義、基本設計）を中心に下流工程まで業務を担っていただける方を採用したいと考えております。
■当社の特徴：
ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実しています。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まってより働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】