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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【首都圏】バイリンガルITインフラエンジニア（PL）◆AWSパートナー企業/平均残業月7h/転勤無
＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能／ワークライフバランス大賞受賞＞
バイリンガルITインフラエンジニア（プロジェクトリーダー）として、オンサイトサポート案件や常駐型ユーザーサポート案件の管理業務をお任せします。
■案件事例：
（1）オンサイトサポート案件の管理対応
・労務、品質、課題管理など
・現場での作業、メンバーへのレクチャー
[対応機器]
・クライアントPC、周辺機器
・Network機器
[案件の具体例]※英語と日本語が必要
・某大手金融機関のNW機器に対する現地調査・機器ラックマウント/アンマウント、ケーブリング など
・外資系企業の日本支社ユーザーに対するユーザーサポート業務（クライアントPC、周辺機器など）
※オンサイト実務は基本的にメンバーが対応いたします。
（2）常駐型ユーザーサポート案件の管理対応
・労務、品質、課題管理など
[案件の具体例]※英語と日本語が必要
・外資系企業日本支社にユーザーサポートチーム（クライアントPC、周辺機器など）として業務委託で常駐している6名の労務管理、品質管理、課題管理
<業務環境>
・本社および客先出社
（在宅勤務と出社のハイブリッド勤務になることもあります）
※緊急夜間対応は発生しませんが、夜間帯作業が入る場合もあり
■インセンティブ賞与：
ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなるインセンティブ賞与を支給します。
■就業環境：
当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。社内全体平均の残業は月平均7.0時間、年間平均有給取得率は86.9％。育休取得率は女性100％、男性91.2％です。
■当社の顧客：
上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月間はの条件は正社員と同様になります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ お客様先（首都圏） 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県・山梨県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定 ※インセンティブ賞与 お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 時間外労働：あり（月平均7.0時間） 時間外手当：労働時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限100,000円） 家族手当：入社2年目より支給 住宅手当：※海外勤務者は住居費用会社負担（同社規程による） 寮社宅：上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自宅からアクセス可能な仮想検証環境やマルチクラウド検証環境 トレノケート有償研修（クラウドやセキュリティなど多彩なインフラコースも充実） 動画研修（4,500以上のコンテンツが見放題） ＜その他補足＞ ■外国籍社員向け多言語（24 言語対応）生活サポートサービス ■日本に来る際の航空費負担（上限有り） ■引っ越しにかかる費用補助（一律10万円） ■家族手当（対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用） ■社割・社内販売 ■寮完備（自己負担3万5,000円/月・対象者のみ） ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（5日）※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります 産前・産後休暇育児休暇（取得率:女性100%、男性91.2%）、セルフケア休暇 傷病休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・運用案件にリーダーとして従事した経験をお持ちの方 ・以下運用案件の経験をお持ちの方 ・クライアントデバイスを中心とした機器の運用案件の経験3年以上 ・ネットワーク機器/Server機器の運用案件の経験2年以上 ・その他ITインフラに関連した運用案件の経験2年以上 ・運用フローや作業マニュアルなどの作成経験がある方 ・日本語力がビジネスレベル（N2相当）以上 ・英語力がビジネスレベル以上 ■歓迎条件： ・何らかのITインフラに関わる資格保持をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級、日本語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイエスエフネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F |
| 事業内容 | ■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。 約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。 顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、 クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、 自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。 ■事業の特徴： 顧客の技術部門へ人材サービスを提供しながら、顧客ニーズに合わせたITインフラ事業を軸にさまざまな事業を展開し、顧客に寄り添ったサービスを提供しています。同社のエンジニア派遣は、1名だけの単独派遣、複数人のグループ派遣、リーダーを置いたユニット派遣など、要望に応じてエンジニアを派遣します。また、プロジェクトごとに請負契約も可能なため、顧客のニーズに合わせて選択が可能です。これまで3,000名以上の無知識・未経験の方を採用し、エンジニアとして輩出した豊富な教育プランで、顧客に安全・安心のサービスをお届けするエンジニアを育成しています。また、長期にわたる教育と、多様なキャリアパスを準備し、優秀な人財に長く働き続けていただける環境を整備しています。 200名以上のバイリンガルエンジニアも在籍し、海外企業の日本進出、日本企業のアジア展開などをITインフラの面からサポートしております。 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邉 幸義 |
| URL | https://www.career.isfnet.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,100百万円 |
| 従業員数 | 2,667名 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アイ・ユー・ケイ アルファテック・ソリューションズ株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ＳＣＳＫ株式会社 株式会社クエスト ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社 株式会社サイタスマネジメント 株式会社シーエーシー ＣＴＣテクノロジー株式会社 東芝ITサービス株式会社 日本電気株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 他多数 |
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