【株式会社パートナーズ】【品川】採用人事※第二新卒や未経験OK/土日祝休み/フレックス/裁量持って働きたい方へ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【品川】採用人事※第二新卒や未経験OK/土日祝休み/フレックス/裁量持って働きたい方へ


～営業職から人事職にチャレンジしたい方歓迎！/フレックス/年間休日124日/土日祝休み/2023年版 「働きがいのある会社」に認定 ～

■どんな仕事か：
本ポジションでは、採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。
未経験からでもチャレンジ可能であり、特に営業経験者のスキルを活かせる場面が多くあります。採用担当として以下の業務を中心にお任せします。
・リクルーター業務（面接面談・説明会実施）
・採用要件定義
・採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援
-求人票作成
-アクションプランの策定
-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
-採用コミュニケーションプランの設計
-社内外の関係者との折衝

■教育・育成体制について
・未経験からでも着実にステップアップできるOJT体制を整えています。
・入社後3ヶ月は、面談や面接すべてに上司が同席し、採用フローの理解や求職者対応を実践的に学べます。
・勉強会や説明会ロープレなども実施し、企業理解を深める機会を用意しています。
・3名ほどの採用ができるようになるまで丁寧に伴走し、半年を目安に一人でリクルーター業務を完遂できる状態を目指します。

■キャリアに関して
採用業務を通じて得た知見を活かし、次のステップとして組織開発や人事企画領域にも挑戦していただく想定です。

■本ポジションの魅力：
（1）急成長ベンチャー企業での経験：
13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます。
（2）未経験からでも裁量のある仕事を実現可能：
未経験でもリクルーター業務から採用戦略策定まで幅広い業務に挑戦可能です。
（3）営業経験を活かしたキャリアチェンジ：
営業出身者が強みを発揮しやすい採用活動で、自信を持ってスタートできます。
（4）公平な評価制度とインセンティブ：
成果が明確に評価され、採用成功数に応じたインセンティブ制度を導入。
（5）ワークライフバランスの充実：
年間休日124日/土日祝休かつフレックス制度を導入し、ご自身のプライベートと両立しながら仕事をしていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】