正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【品川】労務・総務スタッフ◆勤怠管理・給与計算・備品管理など幅広くお任せ◆土日祝休◆業界未経験歓迎
◇◆「はたらくを、しあわせに」を実現するために設立された人と組織に関するコンサルティング事業を展開する企業／全国650社以上の組織コンサルティング実績・延べ10万人を超える受講生を生み出した研修実績有◆◇
■業務概要：
社員100名程度の労務・総務業務を幅広く担当いただきます。
※スキル・経験に応じて徐々に業務をお任せする想定です。
■具体的には：
＜労務業務＞
◇勤怠管理（システム対応、打刻漏れ対応、月次締め）
◇給与計算
◇社会保険・雇用保険の手続き
◇入退社対応（備品手配、アカウント管理、社内手続き）
◇年末調整・労働保険申告等の労務イベント対応
◇安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断等）
◇法定書類・行政対応（労基署、ハローワーク、年金事務所など）
＜総務業務＞
◇施設・オフィス管理
◇備品・印章管理
■当社について：
人材採用、社員教育、人事制度改革を通して、1人でも多くの「はたらくを、しあわせに」を実現するために人材採用コンサルティング事業／社員教育コンサルティング事業／組織活性コンサルティング事業／人事制度構築コンサルティング事業／学生向けキャリア支援事業を展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:25～17:25 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社／2025年～ 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※勤続1年以上の人が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事コンサルタント認定制度「Legaseed Academy」 ■コンサルティング能力向上合宿（レガッシュク）等 ＜その他補足＞ ■ストックオプション制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■確定拠出型年金401k |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・労務または総務経験2年以上（事業会社／社労士事務所不問） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Google Workspace） ■歓迎条件： ・社会保険手続きの実務経験 ・安全衛生／福利厚生制度の構築や運用経験 ・IPO準備会社での労務／管理部門経験 ・MoneyForward給与、SmartHR、AKASHIのシステム利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Legaseed |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「はたらくを、しあわせに」をメインテーマに、「人材採用コンサルティング」、「組織活性・社員教育コンサルティング」、「人事制度構築コンサルティング」の3つの軸で事業を展開。企業の採用戦略の立案から、説明会・選考会設計運営支援、採用活動のアウトソーシング、社員研修、さらには人事考課システム構築支援といった幅広い事業を手掛けています。企業経営に必要不可欠な「人材」を採用から育成、組織づくりから制度設計まで、トータルに、独自のノウハウをもとに支援するのが強みです。 ■クライアント企業： 同社のクライアントは、社員5名未満の小規模な企業から、地方の工務店や電気工事の会社、専門職採用の歯科や整骨院といった中小企業が中心。学生への知名度が比較的低い中で、どんな学生に対して、どういう媒体・イベントを通して、どういう内容を打ち出せば採用活動が成功するのかを徹底的に考え抜きます。 ■代表取締役について： 1979年岡山県生まれ。「はたらくを、しあわせに」を理念に、新卒採用支援を手掛けるLegaseedを創業。年間１万人を超える学生が応募する人気企業に。2020年度の楽天みん就調べ人気インターンランキングで総合20位、人材業界で１位。これまで450社以上の組織変革を行い、延べ70,000名にセミナーを実施してきた人事コンサルタントのプロ。「クローズアップ現代」「ワールドビジネスサテライト」「会社の星」など多くの番組に出演。著書に、「日本一学生が集まる中小企業の秘密」「内定辞退ゼロ」などがある。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.legaseed.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 455百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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