【株式会社ポピンズシッター】【新宿／リモート週3】ベビーシッターの稼働支援担当・施策企画／年休125日・残業10時間未満・転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【新宿／リモート週3】ベビーシッターの稼働支援担当・施策企画／年休125日・残業10時間未満・転勤無


【厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと子育て家庭を繋げるサービスを提供／シッターの稼働管理や継続率向上に向けた取り組みを担当し事業拡大に貢献／リモート週3／平均残業時間10時間未満】

子育て家庭とベビーシッターを繋げるマッチングサービスを提供している当社にて、ベビーシッターの稼働管理や継続率向上に向けた取り組みを担当していただきます。
シッターが働きやすい環境を整え、サポート体制を強化するための施策を企画・実施。データ分析を通じて課題を抽出し、KPI達成に向けた改善策を実行します。シッターの成長を支援し、事業拡大に貢献するやりがいのあるポジションです。

■具体的な業務
・シッターの稼働管理および継続率向上
・シッターが円滑に業務を遂行できる仕組み作り、対面サポート会の企画・実施
・データ分析を通じた課題抽出・改善策の実施
・KPI達成に向けた企画立案・実行・各種資料作成
・その他関連する業務

■サービスの優位性：
当社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げるベビーシッターマッチングサービスを運営しています。少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。
近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。

■所属部署：
シッター採用育成部 採用チーム
計11名（GM1名／MGR1名／アルバイトメンバー8名）のチームに所属します。ご入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、相談や質問がしやすい環境ですので、業界未経験の方もご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】