正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
セールスコンサルタント◆顧客の営業戦略立案~実行まで支援◆1→10の拡大フェーズ◆ノー残業day有
【営業×テクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供/BPOからITツールまで幅広い提案が可能/顧客の事業課題から入り込んだ深い営業支援】
■採用背景:
事業拡大による増員です。労働人口の減少に伴い「生産性の最大化」が重要視されている世の中において、当社は人とテクノロジーの力で顧客の「営業」に関する課題を解決しています。これまでの実績から顧客からの問い合わせが急増しておりますが、問い合わせに対して人員が追い付いておりません。更なる事業成長のために、コンサルタントを募集します。
■仕事内容:
当社のコンサルタント兼セールスとして、顧客の事業・営業課題に対する戦略立案から、新規・既存案件の獲得(セールス)、そしてプロジェクトの最終的な成功までを一気通貫で主導していただきます。
〈具体的には〉
・戦略立案と新規案件創出(セールス)
・顧客の事業課題や潜在ニーズを深く掘り起こし、コンサルティング案件を創出。
・新規リード(見込み客)に対する高度なソリューション提案とクロージング。
・既存クライアントとの関係深化、アップセル・クロスセルによる案件拡大。
・大規模コンサルティングプロジェクトへの関与 など
■取扱う商材:
・営業コンサルティング(BPO)
・セールステックツール
・開発中の営業AIagent など
■身に付くスキル:
「戦略立案」「営業力」「デリバリー」の3つのスキルを最高水準で融合させ、事業を創出・推進するプロデューサー能力が身につきます。
■魅力:
・価値あるサービスの成長を総合支援
成長中のサービスや新規事業の営業戦略や体制構築、DX支援など幅広くご支援。単なる案件開拓にとどまらず、顧客の事業成長に深く入り込めます。
・営業領域のサービス企画にも取り組める
顧客への提案と並行し、当社の新規ソリューション開発をリード。現場での成功体験を汎用性の高い商品に変え、市場全体を動かす仕掛け人となれます。
・知性と実行力で、市場価値の最高峰へ
経営層や事業責任者層と対峙する提案力、案件獲得の営業力、デリバリーを成功させるマネジメント力。この三位一体のスキルセットは、あらゆるビジネスシーンで求められる市場価値の最高峰です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-17-12 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,020,796円~5,287,596円 固定残業手当/月:81,600円~142,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 半年に一度評価及び査定があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 <その他補足> ・健康診断 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度あり ・慶弔見舞金 ・チーム手当(毎月1000円の補助が支給されます) ・PC支給 ・定期イベント(会社が費用を負担したイベントがあります!) ・読書手当 ・セミナー参加手当 ・ウェルカムランチ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 所定休日:年末年始休暇(12/29~1/3) 休暇:慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(実績あり)、介護休暇、リフレッシュ休暇(半年に一度)、ハネムーン休暇(5日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須要件: - 新規開拓営業の経験(BtoB領域) - 顧客課題に基づいた提案型営業の経験 ■歓迎要件: - SaaS商材やHR関連サービスの提案経験 - エンタープライズ営業の経験 - 自ら改善提案や新しい仕組みづくりに積極的な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SaleSeed |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-17-12 |
| 事業内容 | 【企業規模】 株式会社SaleSeedは、2021年に設立され、東京都港区芝浦に本社を構えております。従業員数は約200名で、男女比は均等に近い構成となっています。主要顧客にはfreee、マイナビ、パーソルキャリア、BASE、MS&ADインターリスク総研などがあり、幅広い業界にわたる企業がサービスを利用しています。同社は未上場ですが、自己資本比率や営業利益は年々成長を見せており、特に営業支援サービスにおいて高い評価を得ています。 【業界地位】 同社は日本国内における営業支援サービス市場で確固たる地位を築いています。市場参入障壁が高い中、独自のアプローチとツールを活用することで、競合他社との差別化を図っています。また、営業データベース「SaleSeed DB」を活用し、高精度なターゲティングと効果的な営業活動を実現している点でも優れた実績を持っています。 【業績】 同社は、戦略的な営業支援サービスの提供を通じて、顧客企業の売上拡大に貢献しています。平均目標達成率は109%に達し、中途解約率はわずか3.5%と非常に低い数値を維持しています。これにより、顧客企業との長期的な関係構築が可能となり、平均継続期間は約10ヶ月に及びます。全事業部での展望も明るく、特に新規商談獲得支援やアップセル・クロスセル支援において高い成果を上げています。 【経営ビジョン】 同社の経営理念は「才能と努力が報われる世の中をつくる」です。創業者である大矢剛大様は、挑戦を阻まれる人材と労働力不足により事業推進が遅れる企業の現状を変えることを目指し、「夢ある人の実行力になる」をミッションとして掲げています。社員一人ひとりが自分のストーリーに向き合い、仲間と共に勝利を目指すオープンな文化を大切にしています。 【経営者の魅力】 大矢剛大様は1992年生まれで、創業以来、同社の成長を牽引しています。経営陣には、リクルートやマイナビなどの大手企業での経験を持つ人物が多く、彼らの豊富な知識と経験が同社の強みとなっています。論理的かつ情熱的なリーダーシップが特徴で、社員一人ひとりの成長を支援する姿勢が際立っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://saleseed.jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 54百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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