【株式会社七彩】【両国／リモート可】企画営業◆アパレル店舗などの空間づくりを提案◆プライム上場G／年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【両国／リモート可】企画営業◆アパレル店舗などの空間づくりを提案◆プライム上場G／年休121日


◇◆未経験からの活躍実績多数／アパレルメーカーや商業施設へマネキンやディスプレイなどを用いて空間をプロデュース・誰もが知る有名アパレルメーカーとの取引多数／年間休日121日・土日祝休み・週2日リモートワーク可能で働きやすい環境◆◇

■業務内容：
商業施設やアパレルメーカー(外資系メイン)の店舗内装の企画・設計・施工の提案を行います。
商業施設や店舗の空間をイチから創り上げる達成感を味わえることが一番の醍醐味です。

<具体的には>
・得意先打合せ、社内打合せ、得意先提出資料作成
・納品立ち合い
・請求、回収確認
・売上処理、社内書類作成
※既存得意先が8割程度になり、新規得意先は、紹介やホームページ問合せが主なチャンネルになります。

<主な一日の流れ(例)>
・9時30分：出社／メールチェック／チーム内ミーティング
・10時30分：得意先訪問打合せ
・12時30分：昼食
・13時30分：社内打合せ（デザイン、制作チーム）
・15時：提案資料・見積作成
・17時：協力業者来社打合せ
・18時：退勤

■入社後の教育体制：
集合研修（ビジネスマナーなど）を行った後は、生産部門・商品センター・制作部門にて現場研修を行います。この研修では、同社が扱う商材や施工現場の工程への理解を深めていただきます。
現場研修終了後は、配属先にて先輩社員のサポートのもとそれぞれ業務をお任せしていきます（OJTによる職場内教育）。
ご自身のペースに合わせて独り立ちいただけるまでサポートする環境が整っていますので、未経験の方も安心してご応募ください。

■働き方について：
・在宅勤務制度を導入しており、週2回まで自宅で勤務をすることが可能です。
・お得意先の閉店後などに納品作業や現場立ち合い等をすることも月に数回程度ありますが、フレックス制度も導入しており、遅い時間の業務があった翌日にフレックスを使用することもでき、柔軟な働き方が可能です。

■評価制度／キャリアパス：
業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けており、1年に1回昇格審査などを行っています。
また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】