【株式会社七彩】【東京／両国】ベビー服・マタニティウェアの産院向け提案営業◆残業0～10H程・土日祝◆プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【東京／両国】ベビー服・マタニティウェアの産院向け提案営業◆残業0～10H程・土日祝◆プライム上場G


～フルフレックス・年間休日121日・残業月0～10H程度で柔軟に無理なく働ける環境◆育休復帰100%◆赤ちゃん＆ママに快適で安心な時間をお届け／3～6ヶ月前後の研修期間◆住宅・家族手当有～

■業務内容：
当社が企画・開発した入院時のアメニティやマタニティウエア、ベビー服など、クリニックでご利用いただく各種商品の提案営業を担当していただきます。具体的には、北関東や東北地区を中心とした産婦人科病院を訪問し、院長先生やご担当者様へ商品をご案内し、ご要望に合わせた提案・販売活動を行っていただきます。営業スタイルは、既存取引先へのルート営業が中心ですが、新規開拓業務にも携わる機会があります。
また、病院のニーズを的確に把握し、社内の企画・開発部門と連携しながら、より良い商品提供を目指していただきます。
お客様との信頼関係構築や丁寧なヒアリングが求められるポジションです。
医療現場を支えるやりがいとともに、提案力やコミュニケーション力を活かし、成長できる環境です。

<主な一日の流れ>
・9時30分：出社／メールチェック／当日課題確認／チーム内ミーティング
・10時30分：得意先訪問打合せ
・12時30分：昼食
・13時30分：社内打合せ
・15時：提案資料・見積作成
・17時：協力業者来社打合せ
・18時：退勤

■組織構成：
事業統括本部　東日本営業部　営業第五グループ（9名、うち類似業務従事者は女性5名）
※20－50代まで幅広く在籍されております。

■教育制度：
入社後、業務については、中途採用者は現場でのOJTがメインとなり、先輩社員について業務を覚えてもらいます。期間としてはおよそ3か月～6ヶ月前後となります。

■評価制度／キャリアパス：
業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けており、1年に1回昇格審査などを行っています。また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】