正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【名古屋/第二新卒歓迎】SE/PG（JAVA開発）◆案件ガチャなし！開発工程以上だからグングン成長！
【案件選択制×福利厚生環境×研修環境が揃っているからエンジニアとして 早い段階から成長ができる】
■業務内容：
大手企業からの直請け案件を中心に、各種業務・webアプリケーションの要件定義~運用業務までをお任せ致します。
■プロジェクト例：
・自動車販売店向け販売管理Webシステムのフロント/バックエンドの開発
（環境：Java/JavaScript/Vue.js/Node.js/Oracle）
・自動車メーカー向け各種データアナリシス
（環境：Python/Power BI/Oracle BI/AWS）
・電力企業向けWebシステム開発
（環境：Java/SpringBoot/Microsoft server等）
■アサイン後のフォロー体制：
アサイン先に30代のエンジニアの方がいるためその方のフォローの下で業務キャッチアップいただくことが可能です。
■同社の魅力：
◎ スキルアップもキャリアチェンジも自由！理想の働き方を叶えられる
案件はエンジニア本人が選択できる案件選択制だから理想のスキルが身につけられる！
当社では面接や面談にてエンジニア本人に案件を選んでいただくアサイン方法となっています。そのため自身が取り組みたい案件やスキルアップをしたいに応じてアサインする案件を決定する形です。
スキルの身につかない案件や、年収UPに直結しない案件を担当することはなくエンジニアが”1番良い”案件選びを叶えます。
◎福利厚生充実だから安心して働ける！
年休122日、ハイブリット型のリモート勤務可能にてプライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただくことが可能です。
またバースデーギフト（amazonギフト）などの福利厚生制度も用意をしており、社員が安心して楽しく働ける環境整備に努めています。
◎「やりたい！」を全力で応援！技術・学習支援制度あり
定期的な勉強会の実施、資格取得、書籍購入支援、e-learningといった技術・学習支援の制度が整っており、ご入社後もさらなるスキルアップを図っていける環境がご用意されています。
■当社の教育・制度に関して
https://recruit-ta.jp/company-system/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 愛知県（顧客先常駐） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅４丁目７－１ ミッドランドスクエア10F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収例：400万円（22歳／経験3年）、450万円（26歳／経験4年）、600万円（35歳／経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：上限5万円/月※家賃により変動※通勤困難者 寮社宅：会社都合での転居の場合賃貸住宅を選択できます 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上_標準モデル700万円程度(勤続35年 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助あり ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当 ■ワイガヤ制度：会社が2000円までの飲食代を負担し、業務時間内で自由に社員同士が交流できる制度。 ■各種施設の優待割引 ■引越しサポート：引っ越し費用を最大10万円まで負担。敷金・礼金等の費用を最大25万円まで負担。 ■産前産後・育児休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率89％※2018年度実績）、慶弔休暇、特別休暇 ※カレンダーは常駐先の規定に準じます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： JAVAを使った実務経験をお持ちの方（1年目安） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクニカルエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （１）工業製品・生産設備/専用機の機械設計/製品設計、モデリング （２）CADツールのカスタマイズ、CAD設計効率化支援コンサルティング （３）リバースエンジニアリング・３Ｄプリンターによる試作品製作 （４）機械・電気電子・ＩＴ各分野の常駐支援 （５）クラウドに特化したオンラインスクール「とらくら」の運営 （６）クラウド関連の構築・設計・運用・保守・管理事業及びソフトウェア受託開発 ■会社の強み・特徴： 創業以来、モノづくり/CAD系の未経験エンジニアの育成に注力してまいりました。 また、派遣常駐だけではなく、試作品の設計製作、設計業務の効率化支援、自社内開発業務など、 モノづくり工程のコンサルティングを軸に付加価値の高い技術提供、技術支援をおこなっております。 常駐先の体制づくりや社内請負チーム・社内設計効率化支援チームとの連携を図り、 より深くお客様のモノづくり工程における技術支援をおこなっている点が強みとなっております。 ■直近の計画： モノづくりとITを融合させた技術支援ができる会社を目指してます。 DX化加速の流れに乗り、AWSを中心としたクラウドインフラ環境の設計構築ができる体制、 モノづくりがわかる/できる・システムがわかる/できる・コンサルティング(見える化・改善活動)ができる この3点を横串しでご提案できる体制構築を進めています。 |
| 代表者 | 渡邊 良之 |
| URL | https://technical-agent.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 880百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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