正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【品川】営業統括リーダー(組織立ち上げ責任者)医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引◆東証プライム上場
・年間6施設の新規開設フェーズで、営業組織をゼロから構築する裁量ポジション
・JMDCグループ(東証プライム)の安定基盤で、医療×介護×DXの社会インパクトを創出
・年収700~1,000万円/全国拠点を横断し、戦略・標準化・育成を一気通貫でリード
■ミッション:
超高齢社会の進展により、医療依存度の高い方の受け入れ先不足が社会課題になる中、当社が運営する医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」シリーズは全国で拠点展開を加速中。年間6施設の新規開設を見据え、各拠点に点在する営業機能を統合し、営業部門をゼロから立ち上げる必要があります。
現在は拠点ごとに営業手法・実力がバラつく状況で、標準化と育成が喫緊のテーマ。
そこで、営業統括リーダーとして組織強化・戦略策定をリードする方を募集します。
■業務内容:
当社では、介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員(営業担当)がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。
■業務詳細:
・戦略立案と目標設定
・営業活動の計画と実施
・顧客関係の強化と開拓
・チームマネジメント
・レポート作成、経営陣への報告
・マーケット分析 など
※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。(出張費の会社負担、食費補助等、出張時のサポート体制は万全です)
※将来的に本社からオンラインで各施設と連携する働き方への移行も可能です。実績や状況に応じ、柔軟に働き方を調整・相談できる文化が根づいています。
■「リヤンド-絆-」について:
日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。
当社の住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 雇用期間の定め無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。 ※そのほか施設場所→宮城・新潟・栃木・東京・千葉・静岡・滋賀・大阪・京都 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,840,000円~4,012,850円 その他固定手当/月:346,500円~471,500円 <月額> 583,166円~805,904円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■報酬改定:年1回(4月) ※管理監督者採用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・月1回のグループ全社研修 ・教育制度(e-ラーニング動画見放題) <その他補足> ・服装自由 ・研修支援制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・企業型DC制度(加入任意) ・出産・育児支援制度 ・時短制度(一部従業員利用可) ・健康増進支援制度 ・グループ歯科医院/美容クリニックでの自由診療割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】※下記いずれもお持ちの方 ・新規開拓営業の経験、またはエリアマネージャー/SVとしての現場統括経験 ・メンバー育成・リーダー経験 ・普通自動車免許 ※医療・介護領域の知識は入社後OJTで習得可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSイノベーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・ヘルスケア領域(医療/介護/歯科)に対するコンサルティング ■同社の強み 当社は「医療・介護に、イノベーションを」をMissionに、DX、マーケティング、採用、財務、労務、総務などの専門知識と、最新テクノロジーの融合を通じて、医療・介護のバックオフィスにイノベーションを起こすプロフェッショナルチームです。プライム上場JMDCグループという安定した基盤を活かしながら、年齢・経験年数にとらわれずに様々なチャレンジを奨励するカルチャーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nsinnov.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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