正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【セキュリティエンジニア】◆スキル別の研修充実◆重要インフラ事業者様向けサービスを展開
主にITセキュリティ、OTセキュリティ(産業サイバーセキュリティ)に関する業務をします。
特にセキュリティリスク診断サービス、セキュリティ教育コンテンツの作成(資料、実機を使ったデモ環境)、ペネトレーションテスト、セキュリティ対策のための技術支援など。
ご入社後にはまず機器を用いたセキュリティ検証をお願いする予定です。
■サービス事例
・重要インフラ事業者様向けセキュリティ教育(座学、動画コンテンツ制作)
・SIer様向けセキュリティ検証のための環境構築など
■やりがい
サイバー攻撃によりITシステムの場合は情報漏えい、産業系システムでは人命や企業存続に関わる被害を受けることとなります。
サイバー攻撃への対策はシステムや組織の事業ごとに合った対策を講じなければなりません。
お客様のビジネスに寄り添った対策を提案し、人々の安心・安全な生活に寄与していくという使命感をもって日々仕事に取り組んでいます。
■配属部署について
フレックス制を導入しており、働きやすい環境が整っています。業務においても個人の最良が高く、新しい分野にもチャレンジすることが可能です。
部員は30歳前後が中心で、コミュニケーションが取りやすい環境です。
※フレックス制度は入社2年目以降に適応可能性あり
■研修内容
スクリプト研修(python)、産業サイバーセキュリティに関する研修などスキルに合わせて研修を用意します。
■市場におけるCDNの需要:
・CDNがないとアクセスが多いWEBサーバーは稼働できなくなるケースが多く、システム障害が発生することによるウェブサイトの閲覧不能や電子取引の一時停止は多くの企業にとって大きな損失を与えます。そのため、CDNの重要性は高く、廃れない市場といえます。
■同社の魅力:
中小企業ながら、知名度が高く社会的インパクトの大きい大手企業との直接契約が多くを占めております。提案や導入に時間が掛かることもありますが、自社開発製品だからこそ、最先端技術を取り入れながらお客様の課題に合わせたご提案や、他社には無い、産学連携を活用した第三者視点を取り入れるご提案も可能です。そのため特殊な要件でも個別にカスタマイズ対応することが強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3ヶ月を基本とし、最長6ヶ月を予定。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:その他(敷地内全面禁煙(近隣に喫煙所有)) 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 375万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,678,568円~4,285,716円 固定残業手当/月:89,286円~142,857円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 312,500円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※基本給は年俸給を12で除した額を毎月支給。ただし、100円未満の端数は4月、 または中途入社の場合は初月支払時に調整。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育に関してはOJTになります。 <その他補足> ■健康診断(年1回) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所やジムの健保補助が充実しています。) ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 休日:完全週休2日制 土、日、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始、慶弔、誕生日休暇、その他休暇 有給:初年度は最大10日間、2年目からは11~20日間となります |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・エンジニアとしての就業経験3年以上(業務内容不問) ・最終学歴が大学院卒、大学卒、大学中退の方 ■尚可条件 セキュリティに興味のある方 <必要資格> 歓迎条件:ITコーディネータ、ITパスポート、ITストラテジスト、ITサービスマネージャ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクセリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F |
| 事業内容 | ■当社の特徴: 当社は、コンテンツ配信ネットワーク(CDN)やネットワークセキュリティを軸に、企業のITインフラを支えるソリューションを提供しています。 事業の大きな節目として、2024年10月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場いたしました。現在は、この上場を一つの通過点と捉え、さらなる社会的信頼の獲得と事業規模の拡大を目指し、次の市場へのステップアップを見据えた体制整備を進めています。 技術面においては、世界的なネットワークサービスベンダーであるCloudflare,Inc.との強力なパートナーシップが強みです。これまでの実績が評価され、同社より「2025 Japan Growth Partner of the year」を受賞いたしました。国内でも数少ない、Cloudflare商材に精通した技術力と販売体制を持つ企業として、市場で確かな地位を確立しています。 加えて、長年の事業運営で培ったセキュリティ領域における深い知見も当社の基盤となっています。上場企業としての安定性を持ちつつ、成長性の高い製品・技術を武器に、変化の激しいIT・インフラ市場において着実な成長を続けている点が特徴です。 ■社風: 当社の組織文化は、役職や年齢に関わらず意見を交わせる「フラットなコミュニケーション」と「意思決定の速さ」にあります。 一般的に組織が拡大すると、現場の意見が経営層に届きにくくなる傾向がありますが、当社では一般社員が取締役に対しても直接、提案や意見を伝えられる環境が維持されています。ボトムアップの意見を尊重する土壌があり、本質的な業務や改善に向けた議論をスピーディーに行うことが可能です。 また、個人の実力や意欲に応じて大きな裁量を委ねる方針を採っています。決められた枠組みの中での業務遂行に留まらず、自らの判断で新しい施策や組織改善にチャレンジできる環境です。 過度な上下関係に縛られず、個々の専門性を発揮しながら、スピード感を持って組織とともに成長していきたい方にとって、非常に動き出しやすい柔軟な社風であるといえます。 ■社風: |
| 代表者 | 牧野 顕道 |
| URL | https://www.accelia.net/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 34.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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