正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【恵比寿】プリセールス ◆幅広いソリューション提案/フルフレックス・年休122日
【モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開/フルフレックス/年間休日122日】
2024年に新たに発足したプリセールス部隊のメンバーとして、業界別の特化したソリューションを展開していくため、エンジニアの知見をもとに、最適な施策をご提案いただける方を募集しています。
■業務内容
まずは既存の顧客を対象に、営業担当がヒアリングしてきた内容を踏まえて、顧客の課題設定から始め、リソースを用いたソリューションを企画・提案し、SEに引き継ぐ部分までを担います。
・ターゲットの選定、仮説提案シナリオの作成(各種ドキュメントの作成)、展開
・営業と同行してお客様の課題ヒアリング、解決に向けたDX提案
・商談における技術的な懸念、要件の整理
・提案案件におけるプロジェクトマネジメント
・受注後の各サービス/プロダクト担当への適切な引き渡し(状況に応じては一部プロジェクトマネジメント業務も含む)
・パイプラインの管理
・営業活動を通じて得た知見について関係者へのフィードバック、PDCAを通じた改善
※想定される顧客は従業員数50名~1000名規模の企業です。
■当ポジションの魅力
・企業様の課題抽出に対し、デバイス・ネットワーク(モバイル/固定/無線)・クラウド、アプリケーション等幅広い提案ができます。
・今までのご経験を活かしながら、提案活動を通して業界のトレンドや技術的な知識向上、営業/プリセールスのスキル向上に繋がります。
・最近では企業様のDX推進支援にも力を入れており、ネットワーク、PC、セキュリティ,クラウド等のITを駆使して解決に繋げていく提案機会も増加中。
■教育体制
入社後約3か月間、e-ラーニングを使って商材理解を深め、現場体験を通じてキャッチアップしていきます
■キャリアパス
組織拡大の推進やリーダーポジション、マネジメントへの挑戦が可能です。
■弊社担当者より
私たちは、国内最大手の携帯電話販売代理店です。現在5,000名を超える従業員を抱える大規模企業まで成長しております。ご入社後に、結婚・育児・介護・病気など、私生活に大きな変化が起きても、不安なくキャリア形成を行える環境を整えています。1日も長く一緒に働けたら、とてもうれしく思います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート 勤務地最寄駅:JR各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
| 交通 | <転勤> 当面なし エリア内異動の際、ご自宅からの通勤が困難な場合は、転居を伴う場合があります。 転居を伴う転勤がない地域限定職もあり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 年棒制でのご提示となる場合があります。※年額(基本給) :600万円~800万円 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~533,000円 <月給> 400,000円~533,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業代を含んだ総額です。 ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ※年収700万円以上は管理監督者となり、残業代の支給はありません。また年俸制での採用(12分割)なります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(ただし上限あり。月に10万円まで) 寮社宅:借上社宅制度あり(転勤の場合) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> コンプライアンス研修、階級別研修、パソコン研修 等 <その他補足> ■在宅勤務手当、通信費手当、管理職手当、将来設計手当 他 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■厚生資金貸付制度 ■イーウェル「WELBOX」(カフェテリアプラン)利用 ■ティーガイアクラブ(各種体育会・文化会補助制度) ■社内懇親会費助成制度 ■社内マッサージルーム利用 ■ティーガイア・グループ保険 ■時短制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/29~1/3)、失効年休積立休暇、特定疾病サポート、転任、慶弔、結婚、出産、配偶者出産、生理、育児、育児短時間、子の看護、介護、公務、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらのプリセールスのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・顧客課題のヒアリング、提案書の作成等、3年以上のプリセールス業務経験 ・ネットワーク、またはサーバ/クラウド等の要件定義/設計/構築やプロジェクトマネジメント経験 ・クラウドサービスに係る知見 ・クラウドを活用したサービス開発経験 ・IoTに関する知見 ・直販顧客対応(業界や顧客の課題を理解した上での提案出来る方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティーガイア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8575 東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート |
| 事業内容 | 当社は2008年、旧財閥系三大商社を母体に持つ(株)エム・エス・コミュニケーションズと(株)テレパークの対等合併により誕生しました。 現在、携帯電話等の販売シェアにおいて国内No.1(2024年度実績 株式会社MM総研調べ)を誇り、国内最大級のネットワークを武器に社会のDXとスマートライフを牽引する、IT・通信ソリューションのリーディングカンパニーです。 ■ 主要事業セグメントと実績 「コンシューマ事業」と「法人事業」の2軸を柱に、圧倒的なアセットを活かした独自のソリューションを提供しています。 ・コンシューマ事業 日本全国を網羅する国内最大級の販売網(1,535店舗 ※2025年4月末時点)を展開。モバイル通信のプロフェッショナルとして、一人ひとりに最適なスマートライフを提案しています。また、地域社会に根差した店舗展開により、社会課題の解決や地域貢献の拠点としての役割も担っています。 ・法人事業 数万社の法人顧客基盤を背景に、スマートデバイスのライフサイクルマネジメント(LCM)を提供。デバイス供給からセキュリティ、自社開発の管理プラットフォーム「movinostar(加入数:約105万ID ※2025年3月末時点)」、BPOまでをワンストップで手掛け、企業のDXをトータルに支援する「ソリューション商社」として進化を続けます。 ■ 私たちの使命 5GやIoTの普及により、通信の役割は劇的な変化を遂げています。私たちは、国内トップクラスの顧客接点という圧倒的な実績を武器に、お客様の課題に深く寄り添い、人と人、人と社会を「つなぐ」ことで、より豊かで安心な未来を創造してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.t-gaia.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年2月 |
| 資本金 | 3,154百万円 |
| 売上 | 476,464百万円 |
| 従業員数 | 5,111名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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