正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【厚木】業界未経験&第二新卒歓迎!熱マネジメント実験エンジニア~実験が車両性能に直結※VT2502
◎実験計画~解析・設備改善までワンストップで担当
◎数十億規模の設備を自分で動かし、結果が車両性能に直結
◎実車×システム×HILSの複合実験でEV熱マネの基礎から成長できる
◎実車に直接触れられる&“ゼロから1を創りだせる”新しい価値提供
■ポジション説明:
電動化が進む中、車両性能の鍵となる熱エネルギーマネジメントを担う実験エンジニアの募集です。
実験計画から設備改善、解析まで一連を担当し、得られた結果を車両性能へ直結させる役割を担います。
成長意欲の高い若手が挑戦しやすい環境で専門性を高められます。
■業務内容
電費・燃費・HVAC性能・充放電性能・信頼性向上に向け、バッテリーやパワートレインを中心とした
熱マネジメントシステムを対象に、実車・システム・HiLSでの実験評価を行います。
まず、対象システム構成や制御ロジック、試験条件を踏まえ、最適な計測条件や設備・ソフトウェアを選定し、
必要に応じて既存設備を改造して試験環境を整備します。取得したデータは、バッテリー設計、冷凍サイクル設計、冷却水回路設計、
モータ・インバータなど多くの部署の要求に合わせて解析し、性能改善につながるフィードバックを行います。
試験手法は温度・流量計測から熱負荷推定まで多岐にわたり、設備導入提案から運用改善まで一貫して関与します。
部署横断での調整が多く、論理的説明力やデータ整理力が求められます。
相談がしやすい雰囲気で、新しい試験手法や設備改善にも積極的に挑戦できる職場です。
■業務の魅力
実験結果が直接車両性能に反映され、改善効果を実感しやすい点が大きな魅力です。
熱負荷や冷凍サイクルなど自動車開発の基礎領域を体系的に学べ、実験設備の導入・改善を通じて開発環境そのものをつくる経験が得られます。
■働く環境
電動化の進展に伴い新技術の導入が続く組織で、若手からベテランまで幅広く在籍。
困ったときに相談しやすい風土があり、部門内外との連携も活発です。実験と解析を横断しながらスキルを伸ばせる環境です。
■働き方
・フルフレックス制度により、実験準備や解析業務を効率的に進めやすい
・設備改善や試験方法検討など裁量の大きい働き方が可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日産テクニカルセンター 住所:神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田原線/愛甲石田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 434万円~766万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~439,000円 <月給> 260,000円~439,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ・月次給×12か月分+ 賞与(目安値) ・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:当社規定による 住宅手当:家賃補助制度あり(当社規定による) 寮社宅:当社規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■リーダーシップ/マネジメント研修 ■専門領域教育 ■語学教育(英・仏・中・西) ■通信教育、e-Learning等 <その他補足> ■企業年金※確定拠出年金(DC) ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他) ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、有給休暇 など ※規定カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・理工系分野を専攻された方(高専・大学・大学院) ・伝熱工学、機械工学、冷凍サイクルに関する全般的な知識を持っている方 ■歓迎条件: ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点 ・膨大データ分析や解析もしくは、熱や応力などの解析経験がある方 ・マイコン、PC、サーバー、輸送機器などなどの設計経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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