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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【富士通ゼネラルG×自社開発@川崎本社】医療業界向け自社パッケージ開発(Java,C#)
~300以上の病院に導入実績”Hospision”/フレックス/年休125日/転勤なし/エンジニアファーストの社風◎/上流から運用まで一連の工程に関われる/育休取得率100%/年間休日125日~
■当社について
・株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーは、富士通ゼネラルグループの一員として、医療現場を支えるシステム開発を通じて社会貢献を実現しています。
・自社パッケージ「Hospision」は、病院と患者をつなぐ案内システムとして全国の医療機関で導入が進んでおり、企画から運用まで一貫して携われる体制が整っています。
・グループの安定性と自社開発の裁量の大きさを両立し、腰を据えて働ける環境が魅力です。
■概要
医療機関向け案内システム「Hospision」の開発業務を担当いただきます。
・要件定義、設計、開発、テスト、運用
・機能追加・性能向上・顧客要望に基づく改善
・プロジェクト管理(WBS作成など)
・ドキュメント作成・レビュー
・ベンダーとの連携・調整
■スキルキーワード
Java/C#/VB.NET/SQLServer/PostgreSQL/Oracle/Windows/CentOS
■案件例
・Hospisionの新規導入に伴う開発プロジェクト
・既存病院向け機能追加・UI改善
・医療機関からの要望に基づくカスタマイズ開発
■キャリアパス:
・医療業界向けシステム”Hospision”の開発経験を積みながら、上流工程やマネジメントに関わることは勿論できますし、同社は他にも外食向け、農業向けの自社プロダクト、自社SaaSも保有しておりますので、様々な業界向けの自社サービス開発に関わることが可能です。
■働き方
・川崎本社勤務(溝ノ口駅・武蔵新城駅)
・フレックス制度あり
・年間休日125日
・育休取得率100%
・月平均残業20時間程度
・転勤や客先常駐なし
■魅力
・川崎で腰を据えて働ける環境
・富士通ゼネラルグループの安定した経営基盤
・医療業界に貢献できる社会的意義のある仕事
・自社開発で裁量を持って働ける
・若手も活躍できるフラットな組織風土
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:40~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅:東急田園都市線/溝ノ口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~7,500,000円 <月額> 375,000円~625,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■決算賞与制度あり(会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万円/お子様1万円(社内規定有) 住宅手当:家賃補助:上限3万円まで(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得表彰制度(合格時の受験費用+表彰金支給あり) ■研修制度 <その他補足> ■各種手当:出張手当、職務手当、技術手当 ■チームリーダー手当制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■富士通ゼネラル労働組合加入 ■社員食堂あり ■ベネフィットステーション ■保養所利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始(10日間)、GW休暇(10間)※2024年度実績、夏季休暇(有休一斉取得)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(※男性取得実績あり)、積立休暇 ■平均有給取得日数:12日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※幅広い開発言語経験者が活躍できる環境/まず興味を持った方は是非お気軽にご応募ください※ ■必須条件: ・何らか開発経験がある方(言語不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-8502 神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 |
| 事業内容 | ~エンジニアファーストを掲げる企業/安定の富士通ゼネラルグループ~ ■事業内容: ・外食産業向けシステム(POS、PC、ソフトウェアパッケージ販売、ソフトウェア開発)を中心としたBPOトータルサービス ・映像表示システムの提供(ハード、ソフト、サービス) ・農業向け選果システム(株式会社富士通ゼネラル情報システムより移管) ・人材ビジネス ■事業フィールド: 当社では、親会社から継承した外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。今後は自社開発の内製化に伴い仕様検討~導入・運用までを一気通貫で対応していくとともに、常駐先プロジェクトは請負化を拡大していきます。 その中で技術者集団の組織的な体制を実現し、自社開発にも人材ビジネスにも依存しない新たなビジネスモデルを確立します。 技術者組織を軸として自社開発とSESを横断し、真のスペシャリスト集団を形成していきます。 ■事業詳細: (1)外食産業向けソリューション 外食産業の様々な業態に柔軟に対応した、本部・店舗向けの業務支援ツールを展開しています。 (2)医療向け外来情報ソリューション 当社が提案する医療ソリューション「HospisionR(ホスピジョン)」は、外来業務の効率化と患者サービスの向上をサポートするパッケージシステムです。外来を中心とした業務において、診察にいたる患者様の流れを表示盤や携帯端末などを用いてトータル的にサポートし、スタッフおよび看護師本来の業務への注力化をはかります。 (3)農業情報ソリューション 当社の「選果情報管理システム」は、選果場で発生する様々な情報を、お客様の要望に合わせて展開することができます。また選果機(プラントメーカー様ご導入)と連携し、選果に関する複合的な情報を収集・蓄積・配信します。 (4)人材ビジネス 当社の人材ビジネスは、エンジニア派遣(技術者派遣)と業務請負(ソフトウェア・システム開発)を事業の軸として展開しています。また、BPO(Business Process Outsourcing)ビジネスにも注力しており、お客様がコア業務に集中できるよう社内で体制を作り、ノンコア業務を引き受け事業展開を進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 薫(いのうえ かおる) |
| URL | https://www.fujitsu-general.com/jp/fgot/ |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 172名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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