【ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社】【名古屋/NTTドコモG】インフラエンジニア(クラウド基盤構築）◆在宅可◆フレックス◆平均残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【名古屋/NTTドコモG】インフラエンジニア(クラウド基盤構築）◆在宅可◆フレックス◆平均残業20h


～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～
●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業
●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP
●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能
●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎

■業務内容：
・次世代コミュニケーション基盤「IOWN」の技術検証／検討
・クラウド基盤「docomoMEC」の設計／構築／保守運用のエンジニア

■業務詳細：
◇次世代コミュニケーション基盤「IOWN」の技術検証／検討
IOWNの技術分野の1つであるAPNのNW装置機器（ROADM、トランスポンダ）の環境のPoCや評価
また、機器の制御に必要なソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など
◇クラウド基盤「docomoMEC」の設計／構築／保守運用のエンジニア
5Gを使ったNTTドコモのクラウド基盤「docomoMEC」の設計構築保守運用業務　また、お客様との業務調整、スケジュール管理、パートナー管理など
※希望に応じて広く携わることが可能

■入社後のスキルアップのイメージ：
◇IOWN
・NTT研究所からの技術検証／検討に対応する為、既存メンバとともに環境構築、動作検証業務に参画し、徐々に業務の幅を広げる。
・環境構築、動作検証業務はコムウェア本部、地域パートナー会社とチームを構成し、スキル向上を図る。
・定期的な面談でキャリアビジョンを共有し、業務アサインを調整、決定。
（例）IOWN（APN-C／FDN-C）の技術検証／検討
→新たな要望に対応し実践経験を蓄積
→チームリーダーとして新たな技術検証／検討を実施
◇docomoMEC
・本部から支店に移管する為、本部と一緒に運用保守業務を実施し、OJTによりスキル習得を図る。（2027年度移管完了後は東海のみで実施）
・構築業務はベンダ、コムウェアのNWチームと現地で統制の役割を担う。
・コミュニケーションは主にリモートで、対面も月1-2回、本部や支店へ出張。

■当社の特徴：
当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】